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解析企业数智化转型过程中的能力形成机制

目录

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.1数字经济时代的发展态势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.1.2企业生存与发展的新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.1数智化转型的内涵阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2关键能力维度的辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.1研究目的的明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3.2主要研究范畴的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.4研究方法与结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.4.1研究路径的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.4.2文档的整体框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1相关研究梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.1数智化转型相关研究动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.2企业能力建设相关研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2理论基础支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.1资源基础观的核心思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.2组织学习理论的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2.3系统理论的综合视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

企业数智化转型能力构成要素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.1技术应用与整合能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.1.1数字化基础设施的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1.2大数据技术的价值挖掘．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1.3人工智能技术的融合应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.2数据治理与洞察能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.2.1数据资产的管理与标准化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2.2数据分析模型的构建与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2.3基于数据的决策支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.3组织管理与流程再造能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3.1组织结构的适配调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.2业务流程的数字化优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.3.3跨部门协同机制的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.4人才队伍与思维模式能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.4.1数字化人才的培养与引进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.4.2员工数字素养的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.4.3数据驱动思维的塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

企业数智化转型能力形成的影响因素探讨．．