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（练习题）2025年8月全国事业单位联考《综合应用能力》试题(+答案解析)解析

2025年8月全国事业单位联考《综合应用能力》试题及答案解析

一、选择题（每题2分，共30分）

1.下列关于事业单位管理体制改革目标的说法，错误的是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：D

解析：事业单位管理体制改革的目标包括：转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制；实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化；完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化等。而“精简人员”并不是事业单位管理体制改革的目标，改革是为了提升事业单位的效率和服务质量等，并非单纯以精简人员为目的。所以答案选D。

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。所以答案是B。

3.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.服务岗位

答案：D

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。并不存在服务岗位这一类别。所以答案选D。

4.下列关于事业单位人员培训的说法，正确的是（）

A.培训经费由个人承担

B.培训可以根据单位需要选择是否参加

C.培训内容应包括公共科目和专业科目

D.培训只针对新入职人员

答案：C

解析：事业单位人员培训经费一般由单位承担，A选项错误；培训是事业单位的一项重要工作，工作人员应当按照单位的安排参加培训，不是可选择是否参加，B选项错误；培训对象包括事业单位各类人员，并非只针对新入职人员，D选项错误；培训内容包括公共科目和专业科目，C选项正确。所以答案选C。

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.单位内部推荐

答案：D

解析：事业单位公开招聘工作人员的程序包括：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续等。单位内部推荐不属于公开招聘的程序。所以答案选D。

6.下列关于事业单位工作人员处分的说法，正确的是（）

A.处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告的受处分期间为6个月

C.撤职的受处分期间为18个月

D.开除处分由事业单位主管部门决定

答案：B

解析：事业单位工作人员处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，A选项错误；警告的受处分期间为6个月，B选项正确；撤职的受处分期间为24个月，C选项错误；开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案，D选项表述不完整。所以答案选B。

7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。所以答案选C。

8.以下不属于公共事业管理的基本职能的是（）

A.计划职能

B.组织职能

C.协调职能

D.控制职能

答案：C

解析：公共事业管理的基本职能包括计划职能、组织职能、控制职能等。协调职能是管理的一般职能，但不属于公共事业管理的基本职能。所以答案选C。

9.下列关于事业单位财务管理制度的说法，错误的是（）

A.事业单位实行核定收支、定额或者定项补助、超支不补、结转和结余按规定使用的预算管理办法

B.事业单位应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准

C.事业单位对固定资产不计提折旧

D.事业单位的财务活动在单位负责人的领导下，由单位财务部门统一管理

答案：C

解析：目前部分事业单位需要对固定资产计提折旧，并非所有事业单位都不计提折旧，C选项说法错误。A、B、D选项关于事业单位财务管理制度的描述均正确。所以答案选C。

10.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.10；10

B.15；15

C.20；20

D.25