- 1、本文档共239页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年01月甘肃省农业科学院土壤肥料与节水农业研究所科研助理(非事业编)公开招聘10人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
?
一、单项选择题(共200题)
1、某商业小区计划打造两个娱乐广场,其中一个为正方形广场,面积为320平方米,另一个为圆形广场,其直径比正方形广场的边长短10%,问,圆形广场的面积是多少平方米?
A、203
B、307
C、452
D、824
正确答案选项:
参考答案:A,答案解析
第一步:判断题型----本题为几何问题
第二步:分析解题
圆形广场面积=πr2=π[正方形边长×(1-10%)÷2]2;
故本题选A。
2、某公园举办春节花展,在周长400米的中心区布置了环形花槽,并在花槽上每隔16米挂一只灯笼,不久后元宵灯会临近,公园决定增加并挪动一些灯笼,但仍保持灯笼间距相等。已知加入新灯笼后,共有5只旧灯笼没有移动,则调整后的灯笼间距最大为(?)米。
A、12
B、10
C、8
D、5
正确答案选项:
参考答案:B,答案解析
第一步:判断题型------本题为植树问题
第二步:分析作答
方法一:
环形植树的棵数=总长÷间隔。
5只没有移动的灯笼把环形花槽分成5段,每段长为400÷5=80米。
设增加后间距为x米;
则没有移动的灯笼间距为两次灯笼间距的最小公倍数;
即80为16与x的最小公倍数。
选项中只有B、D项两个数字与16的最小公倍数为80。
求间隔最大,则调整后的灯笼间距最大为10米。
方法二:
用排除法解题。要使间隔最大,则从大到小依次代入选项。
A选项不能被400整除,排除;
B选项,16和10的最小公倍数为80,共有400÷80=5面灯笼没有移动,符合题意。
故本题选B。
3、数字区间定位:
3748
A、如图所示
B、如图所示
C、如图所示
D、如图所示
正确答案选项:
参考答案:A,答案解析
3748属于区间2399~4112。
故本题选A。
4、制度的监管离不开法律的依据。微博营销也一样,只要触犯了法律的行为就会启动相关的法律程序。遗憾的是,目前对于微博营销中出现的不正当竞争或者恶意诋毁的现象,并没有相对应的明确的法律条文。
作者通过这段文字意在强调:
A、规范微博营销必须加强制度方面的监管
B、应坚决制止微博营销中的不正当竞争
C、应尽快出台规范微博营销的法律法规
D、微博营销一旦违法就应启动法律程序
正确答案选项:
参考答案:C,答案解析
第一步:判断题型------本题为态度观点题,方法为总结原文、选择最优
第二步:寻找重点
文段首先通过类比制度与法律的关系,指出微博营销只有触犯了法律的行为才会启动相关的法律程序,体现出法律对微博营销的重要性。接着通过“遗憾的是”进行转折,提出问题,即目前对于微博营销中出现的不正当竞争或者恶意诋毁的现象,并没有相对应的明确的法律条文。此文段为重要性+问题表述,优选合理对策,对比选项,C项当选。
第三步:分析选项
A选项:“制度方面的监管”范围扩大,文段重在强调没有相对应的明确的法律条文,与C项相比较不够具体,所以A错。
B选项:与C项相比较不够明确具体,所以B错。
D选项:转折之前内容,非重点,且出现问题的原因在于没有相对应的明确的法律条文,并非没落实,所以D错。
故本题选C。
5、从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:【2014广东县级047】
A、如图所示
B、如图所示
C、如图所示
D、如图所示
正确答案选项:
参考答案:C,答案解析
第一步:判断题型------本题题干图形相似且组成元素相同,优先考虑位置关系。
第二步:题目详解
突破口:每个图元素相同,但是位置不一样,考虑移动。
本题规律:
外圈:黑色梯形和灰色梯形每次逆时针移动1格;
内圈:灰色三角形和黑色三角形每次顺时针移动2格。
?处遵循此规律,只有C选项符合。
故本题选C。
6、值得提及的是,人才类型的相对性很强,有的在现在的岗位上是适应型人才,而换合适的工作岗位又可能成为开拓型人才,因为不同的工作岗位可导致内在因素与表现特征不同程度的变化。
这段话中人才类型的相对性指的是:
A、相对于时间
B、相对于平庸之辈
C、相对于岗位
D、相对于领导
正确答案选项:
参考答案:C,答案解析
第一步:判断题型------本题为细节判断题
第二步:分析题干
题干中人才类型的相对性的后文中举例说现在的岗位上是适应型人才,合适的工作岗位能成为开拓型人才,可见不同的工作岗位由不同类型的人才,所以人才类型的相对性指的是相对于岗位,所以选C。
第三步:分析选项
A选项:题干中没有提及时间,所以A错。
B选项:题干中没有提及平庸之辈,所以B错。
D选项:
您可能关注的文档
- 2025年01月河南洛阳龙潭大峡谷景区公开招聘20人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年01月莱州市征兵结合事业单位征集本科及以上学历毕业生入伍笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年01月贵州毕节市第一批次“人才强市”引才649人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年01月通辽市蒙辽水务有限责任公司公开招聘6人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年01月重庆璧山高新区现代工业发展促进中心公开招聘4人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年01月黑龙江大庆市养老服务中心(市第二福利院)必威体育精装版公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月2024贵州毕节市农业农村局人才“蓄水池”第二批岗位引进人才笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月上半年中共黑龙江省委网络安全和信息化委员会办公室事业单位工作人员5人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年01月黑龙江鸡西市城子河区应急管理局所属事业单位公开招聘11人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月上半年湖北石首市公开选拔役前教育教练员8人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- 2024新沂市中小学教师招聘考试题库及答案.docx VIP
- 新人教版三年级数学上册教学课件《因数中间有0的乘法》.pptx VIP
- 田家四季歌教案.doc VIP
- 《GB 27955-2020过氧化氢气体等离子体低温灭菌器卫生要求》(2025版)深度解析.pptx
- 高级碳排放监测员理论考试复习题库资料(含答案).pdf VIP
- 外科学(总论) 清创术 清创术.pptx VIP
- 《文献检索》课程教学大纲.pdf VIP
- 前置胎盘临床诊断与处理指南课件.ppt VIP
- 事业单位考试公共基础知识考试试题精选3000题.pdf VIP
- 人教版四年级上册数学《平行四边形》(说课课件).pptx VIP
文档评论(0)