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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
内部管理制度系列
劳动职业防护用品管理制
度
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
劳动职业防护用品管理制度
Laborandoccupationalprotectiveequipmentmanagementsystem
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
一.目的
为防止员工在作业过程中免受或少受伤害，保护员工健
康及其相关权益，根据国家法律法规的有关要求，结合目前
作业特点和实际生产状况，特制定本管理制度。
二.适用范围
本制度适用于公司所有涉及职业危害及其它劳动保护
的岗位及人员。
三.职责与分工
1.公司安全和职业卫生管理机构负责劳保用品发放标准
的制定(修订)和标准外的临时性劳保用品的审批。
2.采购部门负责汇总需求计划，按要求到有相应资质的
厂家或供应商进行比价采购，确保合格。并按时限要求交付
需求单位。
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3.各使用部门负责编制本单位劳保用品的需求计划，并
按要求组织发放、监督使用和维护保养，必要时解决现场劳
动保护和职工保健工作中存在的问题。
4.使用单位或部门必须按照标准进行配置，任何单位不
得随意降低、提高标准。
四.内容及要求
1.劳动和职业防护用品的分类
1.1操作者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业
危害的个人随身穿(佩)用品，称为防护用品。
1.2一般防护品:衣、裤、鞋、帽、布(线)手套、口罩、
毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
1.3特殊防护品:空气呼吸器、防毒面具、防护眼镜、防
尘口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、电焊手套、绝缘靴
等。
2.发放原则及使用要求
2.1配备、发放原则
2.1.1劳动和职业防护用品在生产过程中是保护职工安
全与健康的措施，应当按照工作性质、劳动条件、保护部位
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及有关技术标准，进行合理选型，配备不同的劳保用品和用
具。
2.1.2使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、
适用范围和使用方法。使用前，要认真检查，确认完好、
靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止
违章使用或擅自代用。
2.1.3根据企业无偿为从业人员配备合格的劳动防护用
品并建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规
定制订发放标准，严格按《劳动和防护用品标准》执行。特
殊劳动保护用品，实行按需配给，集体管理原则。
2.1.4个人劳保用品严格执行领用登记卡片制度，卡片
由员工所在库管员保存。员工的劳保用品使用期满后，由员
工到仓库签署领料单后方可领取。
2.1.5凡是新入厂职工，经三级安全教育合格后，方
进入岗位，进入岗位前领取劳保用品，同时建立登记卡片。
2.2劳动和职业防护用品使用规定
2.2.1凡发给员工个人或集体使用的防护用具均应妥善
保管，要有明显的标志和编号，不能涂改或洗掉，防护用品
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仅限于工作时间内使用，严禁移作它用。
2.2.2凡发给班组公用的防护用具，应有专人管理，不
得丢失，任何人不能占为己有，若有遗失或无故损坏者，则
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