ktv入职合同范例.docxVIP

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ktv入职合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

鉴于甲方需要乙方担任KTV相关工作,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满,如双方同意,可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的KTV工作,具体工作岗位为____岗位。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方购买以下社会保险:____、____、____、____。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____、____、____、____。

六、劳动纪律和必威体育官网网址

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律,服从管理。

2.乙方对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经甲方许可,不得向任何第三方泄露。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.以下情况下,甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律,甲方给予警告,警告期满后仍不改正的;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下,乙方可以解除劳动合同:

(1)甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的;

(2)甲方强迫乙方加班,超过法定工作时间的;

(3)甲方未按照国家规定安排休假的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明

3.社会保险缴纳凭证

4.住房公积金缴纳凭证

5.其他相关文件

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

丙方(劳务派遣单位):

鉴于甲方需要乙方担任KTV相关工作,为保障甲方权益,实现甲方利益最大化,并引入丙方作为劳务派遣单位,三方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同主体及劳动关系

1.甲方委托丙方将乙方派遣至甲方指定的KTV工作,乙方与丙方签订劳动合同,丙方与甲方签订劳务派遣协议。

2.乙方在甲方工作期间,甲方视为乙方实际用工单位,享有对乙方工作的管理权。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满,如双方同意,可续签劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的KTV工作,具体工作岗位为____岗位。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方责任

1.丙方负责与乙方签订劳动合同,并依法履行劳动法规定的各项义务。

2.丙方负责对乙方进行岗前培训,提高乙方工作技能。

3.丙方负责乙方在工作中发生的工伤事故的处理和赔偿。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行管理、监督和考核。

2.甲方有权根据乙方工作表现,调整乙方工作岗位和薪酬待遇。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时,解除与丙方签订的劳务派遣协议。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反劳动纪律,给甲方造成损失的,应承担相应赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间,未经甲方同意,不得兼职或从事与甲方业务相关的经营活动。

3.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密的,应承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双

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