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84用工合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
注册地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
住址：________________
鉴于甲方从事________________业务，需要聘用乙方从事________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__________年。
2.合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点（________________）从事________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。
2.甲方每月支付乙方工资的时间为每月__________日。
3.乙方在试用期内，工资标准为每月人民币__________元。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。
六、劳动保护与职业健康
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3.下列情况之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满；
（2）劳动者达到法定退休年龄或者死亡；
（3）劳动者依法或者按照本合同约定提出解除劳动合同；
（4）用人单位依法或者按照本合同约定提出解除劳动合同；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历、学位证书复印件。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
注册地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
住址：________________
丙方（第三方服务提供方）：
注册地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
电
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