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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度班主任新手跟岗实习与教育教学创新协议

本合同目录一览

1.实习目的与意义

1.1实习目标设定

1.2实习意义阐述

2.实习人员基本信息

2.1实习人员名单

2.2实习人员基本信息表

3.实习时间安排

3.1实习期限

3.2实习阶段划分

4.实习内容与要求

4.1教学实践

4.2教育教学研究

4.3教育教学创新

5.实习指导与培训

5.1指导教师配备

5.2培训计划与内容

6.实习考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.实习成果分享与推广

7.1成果展示形式

7.2推广途径与方法

8.实习期间待遇与保障

8.1工资与补贴

8.2社会保险与福利

9.实习期间责任与义务

9.1实习人员责任

9.2指导教师责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任认定

11.2赔偿标准与方式

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知与送达

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.实习目的与意义

1.1实习目标设定

实习目标为提高实习班主任的教学能力、班级管理能力和教育教学创新能力，通过跟岗实习，使实习班主任能够熟练掌握教育教学的基本技能，了解学校教育教学工作的实际情况，培养其独立承担教育教学工作的能力。

1.2实习意义阐述

本次实习对于实习班主任个人成长具有重要意义，有助于其积累教育教学经验，提升专业素养；对于学校而言，有助于优化教师队伍结构，提高教育教学质量。

2.实习人员基本信息

2.1实习人员名单

（此处列出所有实习班主任的姓名、性别、年龄、学历、专业等信息）

2.2实习人员基本信息表

（此处附上实习人员基本信息表，包括姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等）

3.实习时间安排

3.1实习期限

实习期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

3.2实习阶段划分

实习阶段分为三个阶段：第一阶段为跟岗学习，第二阶段为独立教学，第三阶段为教育教学创新实践。

4.实习内容与要求

4.1教学实践

实习班主任在跟岗学习阶段，需观摩指导教师的课堂教学，参与班级管理，协助指导教师完成教学任务。在独立教学阶段，需承担一定的教学任务，包括备课、上课、批改作业、辅导学生等。在教育教学创新实践阶段，需结合实际教学情况，开展教育教学创新活动。

4.2教育教学研究

4.3教育教学创新

实习班主任需在教育教学实践中，积极探索教育教学创新方法，提高教育教学质量。

5.实习指导与培训

5.1指导教师配备

学校为每位实习班主任配备一名指导教师，负责实习班主任的跟岗学习、独立教学和教育教学创新实践等方面的指导。

5.2培训计划与内容

学校制定实习班主任培训计划，内容包括教育教学理论、教学方法、班级管理、心理健康教育等。

6.实习考核与评价

6.1考核方式

实习考核分为过程考核和结果考核两部分。过程考核包括实习班主任的出勤、学习态度、参与活动等方面；结果考核包括教育教学成果、研究论文或案例等。

6.2评价标准

评价标准包括实习班主任的教学能力、班级管理能力、教育教学创新能力等。评价结果作为实习班主任评优评先的重要依据。

8.实习期间待遇与保障

8.1工资与补贴

实习期间，实习班主任按照学校规定的实习工资标准发放工资，并根据工作表现，给予一定的岗位补贴。

8.2社会保险与福利

实习班主任在实习期间，学校将为其缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并提供相应的福利待遇。

9.实习期间责任与义务

9.1实习人员责任

实习班主任应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行实习职责，确保教育教学工作的顺利进行。

9.2指导教师责任

指导教师负责实习班主任的日常教育教学工作和生活指导，确保实习班主任在实习期间的安全和健康。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

实习期间，如实习班主任因个人原因提出解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请。如学校因实习班主任严重违反合同约定，可单方面解除合同。

10.2合同终止条件

实习期满，实习合同自然终止。如实习班主任表现优秀，经学校同意，可转为正式教师。

11.违约责任与赔偿

11.1违约责任认定

实习班主任在实习期间如有违约行为，如擅自离岗、泄露学校秘密等，将按