2025年国企党委政治生态及领导班子政治素质自评报告+国企党委书记自画像.docxVIP

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国企党委政治生态及领导班子政治素质自评报告

国企党委书记自画像

国企党委政治生态及领导班子政治素质自评报告

=1\*CHINESENUM3一、政治生态状况总体评价

在市委市政府的坚强领导下，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护，认真落实中央和省市委各项决策部署，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2024年以来，集团党委认真履行全面从严治党主体责任，政治意识不断增强，政治生活更加严肃规范，党风廉政建设落实更加有力，用人导向更加鲜明，工作作风更加务实，政治生态持续向上向好。综合各方面情况，集团政治生态现状评价为好，趋势评价为持续向好。

（=1\*CHINESENUM3一）特点成效

1．理想信念根基不断夯实。一是理论武装走深走实。2024年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记考察时重要讲话精神，开展中心组集体学习xx次，以领学＋研讨方式开展第一议题学习xx次，系统深入学习党的创新理论。同时坚决把党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，先后xx次组织集团领导和相关人员xx余人旁听案件庭审，组织领导干部观看《xx》《xx》等警示教育片xx余人次，建立学习、检视、整改闭环，整体推进学习和工作、纪律和发展。二是意识形态工作持续强化。认真落实意识形态责任制，坚决守牢意识形态和宣传思想主阵地，聚焦集团中心工作持续弘扬主旋律、凝聚正能量。同时对全网信息进行实时监测，定期分析研判发展形势和风险隐患，定期向市国资委和市网信办报送舆情信息简报，制定媒体负面信息应急处置手册，及时处理xx等网络不实信息，确保意识形态领域安全稳定。三是实干实绩导向鲜明。集团党委坚持把习近平总书记提出的政绩观三问作为衡量各级干部履职尽责、干事创业的标尺，班子成员带头开展述职述廉，成员公司负责人上台交流转型发展思路，总部部门负责人每年进行公开述职，持续引导干部树立和践行正确政绩观。特别是面对中央经济工作会、省市全会和两会一系列安排部署的重大机遇，集团党委坚定发展信心、保持发展定力，牢牢锚定高质量发展、转型发展这一首要任务，提前谋划十五五的发展战略目标，同时牢固树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，集团生产经营实现稳中有进、进中提质的良好态势。

2．践行两个维护自觉坚定。一是突出政治引领。集团党委聚焦习近平总书记关于国企改革和党的建设的重要论述，不断强化党的全面领导，2024年召开党委会xx次，前置研究经营议题xx项，决策基层党建、干部人事、党风廉政和意识形态工作xx项，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。同时全面建立基层党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关机制，组织xx家党支部（党总支）制定重大事项集体研究把关清单，切实推动党的领导融入企业治理各环节、全过程。二是擦亮忠诚底色。集团党委坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为第一议题来学习、第一遵循来贯彻、第一政治要件来落实，2024年在不折不扣落实第一议题制度的同时，支持各级纪检监察机构列席成员公司三重一大等会议xx余次，确保党中央、省市和集团决策部署落地生根，以实际行动拥护两个确立，做到两个维护。三是增强政治自制力。集团党委始终保持高度政治清醒，持续加强党的政治建设，坚持从政治上纵深推进全面从严治党。2024年以来，扎实开展党纪学习教育，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，支持纪委、监察专员办监督执纪，党纪政务立案xx人，给予处理处分xx人次。切实发挥巡察利剑作用，全年开展xx轮次xx家单位政治巡察以及xx个市外项目专项巡察，制定xx项整改措施并推动落实，完善制度规定xx项。扎实组织xx家直管企业开展政治生态分析，不断增强领导干部政治纪律、政治规矩的思想自觉、行动自觉。

3．担当作为勇闯转型发展新路。一是转型发展取得新成效。集团党委多次召开扩大会议，研究转型方向、路径和措施，明确了xx的发展定位，形成了xx行动方案，聚焦传统产业提档升级，提升城市运营能力和水平，持续加大创新投入发展数字经济、平台经济，加强金融创新强化资本运作等重点工作，已逐步构建起xx业务矩阵，正着力打造发展方式新、公司治理新、经营机制新的现代新国企。二是风险隐患防范化解得力。集团党委不断增强防范化解风险隐患的政治敏锐性和政治责任感，认真落实总法律顾问和首席合规官制度，扎实推进合规体系建设强化年专项行动，企业法治水平不断提升。大力推进治本攻坚三年行动，领导班子成员带队检查安全生产，排查并督促整改隐患问题xx万余处，全年未发生一般及以上安全生产事故。全力抓好大财政体系建