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企业雇佣人员合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）：
住所地：____________________
法定代表人：__________________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：__________________
身份证号码：__________________
住址：____________________
联系电话：__________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任____岗位，负责____工作。
2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行工作职责。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。
2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准及发放办法按照甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚丧假、产假、陪产假等。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，服从甲方管理。
2.乙方不得泄露公司秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。
七、合同解除和终止
1.合同期满或双方协商一致解除本合同时，甲方应向乙方支付经济补偿金。
2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家法律规定支付工资、社会保险等费用；
（2）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方入职登记表；
（3）乙方工资支付凭证；
（4）其他与本合同相关的文件。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：__________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“雇主”）：
住所地：____________________
法定代表人：__________________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：__________________
身份证号码：__________________
住址：____________________
联系电话：__________________
丙方（以下简称“服务提供方”）：
住所地：____________________
法定代表人：__________________
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任____岗位，负责____工作。
2.乙方的工作内容及质量标准应符合丙方提供的服务方案和规范。
3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和指导。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前通知丙方。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。
2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资待遇。
3.甲方有权要求
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