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员工绩效合同范本.docxVIP

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员工绩效合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(员工):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位,乙方同意接受甲方的工作安排,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年,自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期满后,如双方同意续签,则另行签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范,维护甲方合法权益。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为:____________________。

2.如甲方有特殊情况需要调整工作地点,应提前通知乙方,并征得乙方同意。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为:____________________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

3.甲方应按月支付乙方工资,不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

2.乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证书复印件

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(员工):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

丙方(第三方服务提供方):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________岗位,乙方同意接受甲方的工作安排,丙方作为第三方服务提供方,为乙方提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限为____________________年,自双方签字盖章之日起生效。

2.合同期满后,如双方同意续签,则另行签订续签合同。

二、工作内容与责任

1.乙方应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。

2.丙方负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务,确保乙方能够胜任工作。

3.甲方对乙方的工作成果和质量负有最终责任。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为:____________________。

2.如甲方有特殊情况需要调整工作地点,应提前通知乙方,并征得乙方和丙方

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