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浙江劳动合同通用范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。经双方同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容和劳动条件

1.甲方安排乙方从事__________工作。乙方应完成甲方分配的生产任务。

2.甲方必须为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方必须执行国家有关劳动安全卫生的规定，对乙方进行安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

三、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方必须按国家有关政策规定，为乙方支付劳动报酬。甲方每月至少支付一次工资给乙方，不得克扣或拖欠。甲方支付工资时，必须向乙方提供工资清单。

2.甲方必须为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。甲方必须为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方必须为乙方提供其他保险福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.甲方必须制定劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权根据实际需要，制定员工手册等内部规定，乙方必须遵守甲方制定的员工手册等内部规定。

3.乙方必须遵守国家的法律、法规，不得从事违法活动。

五、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同必须采用书面形式。变更后的劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同必须采用书面形式。解除合同的自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的。

乙方达到法定退休年龄的。

乙方死亡或被人民法院宣告失踪的。

甲方依法解散、破产或被撤销的。

六、违约责任及赔偿损失的规定

1.甲乙任何一方违反劳动合同时，都应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金或赔偿金。具体数额根据违约情况确定。

2.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付乙方赔偿金。具体数额根据违约情况确定。

3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定向甲方支付违约金或赔偿金。具体数额根据违约情况确定。

4.甲乙任何一方违反合同约定造成对方损失的，都应承担相应的赔偿责任。具体数额根据损失情况确定。

5.甲乙任何一方违反合同约定造成对方重大损失的，应承担相应的法律责任。具体数额根据损失情况确定。如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同并免除违约责任及赔偿责任。如因甲方过错导致合同无法继续履行的，甲方应承担违约责任及赔偿责任。如因乙方过错导致合同无法继续履行的，乙方应承担违约责任及赔偿责任。具体数额根据损失情况确定。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

位置：_______________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

位置：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务，共同信守执行。

一、合同期限

本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。经双方协商同意，本合同可以延长或缩短。如需延长合同期限，应在本合同到期前一个月签订书面协议。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事以下岗位工作：_______________（请具体说明工作岗位和职责）。乙方的工作地点为甲方公司所在地及根据公司业务需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假