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2025云南昆明市五华区人力资源和社会保障局服务中心见习大学生招聘2人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于我国公务员法规定的公务员范围？()

A.行政机关工作人员

B.司法机关工作人员

C.事业单位工作人员

D.公务员法规定的其他人员

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项说法是正确的？()

A.用人单位可以随时解除劳动合同

B.劳动者可以随时解除劳动合同

C.用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同

D.用人单位不得解除劳动合同

3.以下哪项不属于《社会保险法》规定的五项社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.失业保险

F.工资保险

4.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间一般不得超过多少小时？()

A.8小时

B.7小时

C.6小时

D.9小时

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者有严重过错，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者依法参加社会活动期间

6.以下哪个不是我国《社会保险法》规定的基本养老保险待遇？()

A.基本养老金

B.个人账户养老金

C.临时养老金

D.终身养老金

7.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

8.以下哪个不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动者姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.工作地点

E.必威体育官网网址协议

9.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情况属于加班？()

A.每日工作时间超过8小时

B.每周工作时间超过40小时

C.国家法定休假日安排劳动者工作

D.周末安排劳动者工作

10.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法参加社会保险

C.依法享受带薪年休假

D.依法解除劳动合同

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于我国《劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法参加社会保险

C.依法享受带薪年休假

D.依法解除劳动合同

E.依法获得劳动安全卫生保护

12.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情况属于加班？()

A.每日工作时间超过8小时

B.每周工作时间超过40小时

C.国家法定休假日安排劳动者工作

D.周末安排劳动者工作

E.周末休息日安排劳动者工作

13.以下哪些属于《社会保险法》规定的五项社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.失业保险

F.工资保险

14.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在以下哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者依法参加社会活动期间

D.劳动者依法参加劳动争议仲裁、诉讼期间的

E.劳动者被追究刑事责任期间的

15.以下哪些属于我国《劳动法》规定的劳动争议处理机构？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动监察大队

D.工会

E.法院

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：

17.根据《中华人民共和国社会保险法》，参加社会保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满

18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间一般不得超过

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用

20.我国《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每周工作时间不得超过48小时。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。()

A.正确