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人才招聘派遣协议

合同编号：___________________

甲方（用人单位）：___________________

乙方（派遣单位）：___________________

第一章总则

第一条协议依据

1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

第二条协议目的

2.1本协议旨在明确甲方与乙方在人才招聘派遣过程中的权利、义务和责任，保证双方合作的顺利进行。

第三条协议期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后如双方无异议，可自动续签。

第二章招聘派遣人员

第四条招聘范围

4.1乙方根据甲方需求，负责招聘符合岗位要求的人员。

第五条人员资质

5.1乙方招聘的人员应具备以下条件：

5.1.1具备履行岗位职责所需的技能和知识；

5.1.2符合甲方所在地的就业准入条件；

5.1.3身体健康，能够胜任工作。

第六条人员派遣

6.1乙方在完成招聘后，将符合条件的人员派遣至甲方工作。

第七条人员数量

7.1甲方需派遣人员数量为____人，具体岗位及数量由双方另行协商确定。

第八章薪酬及福利

第九条薪酬标准

9.1乙方招聘派遣人员的薪酬标准参照甲方同岗位人员的薪酬标准执行。

第十条福利待遇

10.1乙方招聘派遣人员的福利待遇参照甲方同岗位人员的福利待遇执行。

第十一条薪酬支付

11.1甲方应在每月____日前支付乙方招聘派遣人员的工资。

第十二章工作安排及管理

第十三条工作内容

13.1乙方招聘派遣人员的工作内容为甲方所提供的岗位工作。

第十四条工作时间

14.1乙方招聘派遣人员的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。

第十五条工作管理

15.1甲方对乙方招聘派遣人员的工作进行日常管理，乙方负责人员的招聘和派遣。

第十六章必威体育官网网址及知识产权

第十七条必威体育官网网址义务

17.1双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第十八条知识产权

18.1乙方招聘派遣人员在工作中产生的知识产权归甲方所有。

第十九章协议的解除和终止

第十九条协议解除

19.1双方在协议履行过程中，如遇以下情形之一，可解除本协议：

19.1.1一方严重违约，另一方有权解除协议；

19.1.2协议约定的目的无法实现，双方协商一致解除协议。

第二十条协议终止

20.1本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。

第二十一章违约责任

20.1.1一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

20.1.2因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。

第二十二章争议解决

22.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第二十三章其他

23.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

23.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同编号：___________________

甲方（用人单位）：___________________

乙方（派遣单位）：___________________

第六章人员管理

第条人员培训

6.1甲方应对乙方派遣至其工作的人员进行必要的岗位培训，保证人员能够迅速适应工作环境和工作要求。

6.2培训内容应包括但不限于岗位技能、公司规章制度、企业文化等。

6.3培训期间，甲方应提供必要的培训资料和设施，并保证培训效果。

第条工作监督

6.4甲方有权对乙方派遣人员的日常工作进行监督，以保证其工作符合甲方的要求。

6.5甲方应定期对乙方派遣人员进行工作评估，并根据评估结果提出改进建议。

第条工作纪律

6.6乙方派遣人员应遵守甲方的工作纪律，包括但不限于考勤、必威体育官网网址、安全等。

6.7甲方有权对违反工作纪律的乙方派遣人员进行相应的纪律处分。

第条健康与安全

6.8甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方派遣人员的人身安全。

6.9乙方派遣人员应遵守安全操作规程，防止发生。

第七章薪酬调整

第条薪酬调整机制

7.1甲方应根据市场行情和公司经营状况，定期对乙方派遣人员的薪酬进行评估和调整。

7.2薪酬调整机制应保证乙方派遣人员的薪酬水平与同行业、同岗位人员相当。

第条薪酬调整程序

7.3薪酬调整程序应包括以下步骤：

7.3.1甲方收集市场薪酬数据和公司财务状况；

7.3.2甲方与乙方协商确定薪酬调整方案；

7.3.3甲方将调整方案通知乙方派遣人员。

第条薪酬调整实施

7.4薪酬调整方案经双方确认后，自____日起实施。

第八章福利保障

第条福利项目

8.1甲方应提供以下福利项目：

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