2025山西吕梁市交口县机关事业单位公益性岗位征集及人员招聘模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025山西吕梁市交口县机关事业单位公益性岗位征集及人员招聘模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.公益性岗位的设置是为了解决什么问题？()

A.解决失业问题

B.解决工资问题

C.解决企业负担

D.解决人才过剩

2.2.以下哪项不属于公益性岗位的招聘条件？()

A.年龄在18-45周岁之间

B.具有良好的职业道德和敬业精神

C.具有劳动能力

D.具有国家机关工作人员身份

3.3.公益性岗位的工作时间一般是多少？()

A.每周工作时间40小时

B.每周工作时间35小时

C.每周工作时间30小时

D.每周工作时间25小时

4.4.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？()

A.根据岗位性质确定

B.根据地区经济水平确定

C.根据工作能力确定

D.以上都是

5.5.公益性岗位人员的合同期限一般是多长时间？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据实际情况确定

6.6.以下哪项不是公益性岗位的职责？()

A.为困难群众提供帮助

B.为老年人提供养老服务

C.为残疾人提供就业指导

D.参与政府项目规划

7.7.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人员？()

A.大学生

B.农民工

C.就业困难人员

D.以上都是

8.8.公益性岗位的招聘程序是怎样的？()

A.发布招聘信息-现场报名-资格审查-笔试-面试-录用

B.发布招聘信息-网上报名-资格审查-笔试-面试-录用

C.发布招聘信息-面试-资格审查-报名-笔试-录用

D.发布招聘信息-报名-资格审查-面试-笔试-录用

9.9.公益性岗位的岗位类型包括哪些？()

A.社区服务类

B.教育培训类

C.医疗保健类

D.以上都是

10.10.公益性岗位对人员的工作能力有哪些要求？()

A.具有相关技能和专业知识

B.具有良好的沟通能力

C.具有团队合作精神

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.公益性岗位的设立旨在哪些方面发挥积极作用？()

A.促进就业

B.缓解社会矛盾

C.提高公共服务水平

D.培养专业技能人才

12.2.以下哪些属于公益性岗位的适用对象？()

A.高校毕业生

B.农村转移劳动力

C.城镇失业人员

D.退休人员

13.3.公益性岗位招聘过程中，以下哪些环节是必要的？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.笔试或面试

D.签订劳动合同

14.4.公益性岗位的工资待遇通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.社会保险

D.住房公积金

15.5.公益性岗位的工作性质通常具有以下哪些特点？()

A.非营利性

B.公益性

C.服务性

D.持续性

三、填空题(共5题)

16.1.公益性岗位的招聘对象中，重点保障的对象是就业困难人员，包括大龄失业人员、残疾人员、零就业家庭人员等。

17.2.公益性岗位的工资待遇应不低于当地最低工资标准，并根据工作表现和实际工作量进行调整。

18.3.公益性岗位的合同期限一般为一年，可以续签，最长不超过三年。

19.4.公益性岗位的设置旨在提高公共服务水平，促进社会和谐稳定，推动经济社会发展。

20.5.公益性岗位的招聘程序包括发布招聘信息、资格审查、笔试或面试、体检和录用等环节。

四、判断题(共5题)

21.1.公益性岗位的招聘对象仅限于国有企业下岗职工。()

A.正确B.错误

22.2.公益性岗位的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.3.公益性岗位的合同期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

24.4.公益性岗位的设立是为了提高机关事业单位的行政效率。()

A.正确B.错误

25.5.公益性岗位的招聘过程必须公开透明，接受社会监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简要说明公益性岗位的定义及其在社会经济发展中的作用。

27.2.公益性岗位的招聘流程是怎样的？请详细说明。

28.3.公益性岗位的工资待遇如何确定？有哪些构成部分？