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文件名称文件编号
版本
安全教育培训制度
页次
发行日期发行方式□纸文档
权限编制审核批准
签字及日期
姓名
文件名称文件编号HB-EHS061201
版本A0
安全教育培训制度
页次2OF22
发行日期发行方式□纸文档□电子档
一、目的：
为提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人员失误，实现安全生产。
二、适用范围：
适用于公司有关提高员工安全意识、安全知识与技能的培训，包括生产安全、消防安全、环境保
护、职业健康等方面的培训。
定义：
无
4、参考文件
5.1《安全生产法》
5.2《生产经营单位安全培训规定》
五、职责
5.1安环部负责编制公司年度安全培训工作计划并督各部门对本制度的执行情况。
5.2各部门负责部门内的安全培训工作，提高部门内员工的安全意识。
5.3人力资源部作为公司培训的主管部门，负责有关安全培训需求调查和培训计划的组织实施。
6、程序
6.1教育培训类别
6.1.1管理人员安全教育培训
公司主要负责人、安全管理人员和特种设备管理人员的安全培训按国家有关规定，由具备相
应资质的培训机构实施，并经考核合格取得相应资格证书。
文件名称文件编号HB-EHS061201
版本A0
安全教育培训制度
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发行日期发行方式□纸文档□电子档
生产、仓库等部门班组长基层管理人员的安全教育培训，由所在部门或车间组织实施，每季
度不少于2学时。班组长等管理人员应当积极参加安全教育培训，增强安全责任意识，掌握岗
位所需的安全生产知识和管理能力，正确运用安全生产管理知识与方法，管理好职责范围内
的安全生产工作。
新进办公室人员，在上岗前由人力资源部组织进行公司级安全教育培训，课时不少于1学时，
进入部门后由部门负责进行部门级安全教育，课时不少于3学时。
各部门每季度至少组织一次本部门办公室人员的安全教育培训，课时不少于1学时，可通过
部门会议或专项安全培训组织实施。
基层管理人员及办公室人员安全教育培训内容应包括：安全生产形势、安全生产法律法规、
公司安全规章制度、交通安全、消防安全、用电安全、事故案例、紧急情况处理等。
6.1.2新进普通员工（简称新员工，下同）“三级安全教育”
对所有新进普通员工（非办公室人员），上岗前必须进行三级安全教育且需考核合格，培训时
间不得少于24学时；新进普通员工包括：与
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