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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

全新职业经理人合作协议2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.职业经理人职责与义务

2.1职责概述

2.2具体职责描述

2.3义务概述

2.4具体义务描述

3.职业经理人任职条件与资格

3.1任职条件

3.2资格要求

4.职业经理人薪酬与福利

4.1薪酬构成

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

5.职业经理人绩效评估与考核

5.1评估周期

5.2评估指标

5.3考核流程

6.职业经理人离职与终止

6.1离职条件

6.2离职流程

6.3终止条件

6.4终止流程

7.职业经理人必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业限制条款

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3续签流程

9.合同解除与违约责任

9.1解除条件

9.2解除流程

9.3违约责任

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改流程

12.合同附件

12.1附件一：职业经理人职责说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

12.4附件四：竞业限制协议

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

1.3.1联系电话

1.3.2电子邮箱

1.3.3通讯地址

2.职业经理人职责与义务

2.1职责概述

2.2具体职责描述

2.2.1公司战略规划与实施

2.2.2组织管理与团队建设

2.2.3业务拓展与市场分析

2.2.4财务管理与成本控制

2.2.5风险管理与合规操作

2.3义务概述

2.4具体义务描述

2.4.1遵守国家法律法规及公司规章制度

2.4.2维护公司利益，保守公司秘密

2.4.3诚信履行职责，勤勉尽职

2.4.4完成公司分配的工作任务

3.职业经理人任职条件与资格

3.1任职条件

3.2资格要求

3.2.2具有丰富的企业管理经验

3.2.3具有相关专业背景或资格证书

4.职业经理人薪酬与福利

4.1薪酬构成

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

4.3.1基本工资

4.3.2绩效奖金

4.3.3住房补贴

4.3.4交通补贴

4.3.5保险福利

5.职业经理人绩效评估与考核

5.1评估周期

5.2评估指标

5.3考核流程

5.3.1考核准备

5.3.2考核实施

5.3.3考核结果反馈

5.3.4考核结果运用

6.职业经理人离职与终止

6.1离职条件

6.2离职流程

6.3终止条件

6.4终止流程

6.4.1双方协商解除

6.4.2因故终止

6.4.3违约终止

7.职业经理人必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业限制条款

7.2.1竞业限制期限

7.2.2竞业限制地域

7.2.3竞业限制范围

7.2.4违约责任

第一部分：合同如下：

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3续签流程

8.3.1双方应在合同到期前一个月进行协商

8.3.2如双方同意续签，应重新签订书面协议

8.3.3续签协议应包含原合同的主要内容

9.合同解除与违约责任

9.1解除条件

9.2解除流程

9.3违约责任

9.3.1单方解除权

9.3.2违约金

9.3.3损害赔偿

9.3.4违约责任的承担方式

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.3.1双方协商

10.3.2仲裁

10.3.3诉讼

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改流程

11.2.1双方协商一致

11.2.2书面形式修改

11.2.3修改后的合同具有同等法律效力

12.合同附件

12.1附件一：职业经