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培训机构教师合同协议书10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_________小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。

2.乙方在试用期满后有权享受甲方的福利待遇。

3.甲方保证乙方在合同期内的福利待遇不低于当地最低工资标准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全操作技能。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供必要的防护措施，确保乙方的身体健康。

七、规章制度与违纪处理

1.甲方依法制定规章制度，乙方应严格遵守。若乙方违反规章制度，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

2.乙方在职期间，不得从事与甲方业务范围无关的活动，不得兼任与甲方业务相关的其他职务。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方财物，并在规定期限内到人力资源部办理相关手续。

5.在解除或终止合同时，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

6.甲乙双方解除或终止本合同的，应当遵循相关法律法规的规定，协商确定经济补偿事宜。

7.甲乙双方因各种原因需要续签劳动合同的具体事宜，应当在本合同期满前进行协商，并签订书面协议。若双方未就续签劳动合同达成一致意见，则本合同期满后将自动终止。

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

乙方（劳动者）：_________

位置：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至