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社区卫生室管理制度样本

汇报人：XXX

2025-X-X

目录

1.总则

2.组织机构与职责

3.服务规范

4.药品管理

5.设备管理

6.档案管理

7.安全与卫生

8.监督与考核

9.附则

01

总则

制度目的

提高居民健康

通过建立社区卫生室，旨在提升社区居民的健康水平，预计每年可为

5,000名居民提供基础医疗服务。

预防疾病传播

社区卫生室将重点预防传染病和慢性病，预计可降低15%的常见病发

病率，保护10,000名居民免受疾病侵害。

优化医疗资源

该制度有助于合理配置医疗资源，提高医疗服务的可及性，预计将使

8,000名居民享受到便捷的医疗服务。

适用范围

社区服务对象

本制度适用于居住在社区卫生服务范围内的所有居民，包括老年

人和儿童，预计覆盖人口达10万。

服务项目范围

包括常见病诊疗、慢性病管理、健康教育、孕产妇保健、儿童保

健等，涵盖居民健康需求的主要方面。

地域覆盖范围

社区卫生室服务范围包括所在社区的各个小区和村庄，确保服务

半径在3公里以内，方便居民就近就医。

管理原则

以人为本

坚持以居民健康为中心，提供人性化服务，确保每位居民都能得

到尊重和关怀，提升服务满意度。

规范管理

严格执行国家相关法律法规和行业标准，确保医疗服务质量，对

各项工作流程进行规范化管理。

持续改进

定期评估服务效果，持续优化服务流程和资源配置，不断提升社

区卫生服务质量和效率。

02

组织机构与职责

组织机构

机构设置

社区卫生室设立主任1名，负责全面工作；设副主任1名，协助主任工

作；配备医护人员5名，包括全科医生、护士等。

部门划分

机构内部分为诊疗部、预防保健部、行政办公室和药房等部门，明确

各部门职责，确保工作有序进行。

人员配备

根据服务需求，社区卫生室配备至少2名全科医生、3名护士、1名公

共卫生医师，满足居民多样化的健康需求。

职责划分

主任职责

主任负责社区卫生室全面工作，包括制定工作计划、管理财务、协调

各部门工作，确保服务质量和效率。

医生职责

医生负