2025年下半年事业单位联考A类《综合应用能力》练习题(附答案).docxVIP

2025年下半年事业单位联考A类《综合应用能力》练习题(附答案)

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下不属于政府公共服务职能的是（）

A.加强公共基础设施建设

B.完善市场就业机制，扩大就业规模

C.保卫国家的独立和主权

D.建立健全社会保障体系

答案：C

解析：政府的公共服务职能是指提供公共产品和服务，包括加强公共基础设施建设、完善市场就业机制、建立健全社会保障体系等。而保卫国家的独立和主权是政府政治职能的体现，所以答案选C。

2.下列关于公文格式的说法，正确的是（）

A.公文必须加盖印章

B.公文的发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成

C.公文的主送机关只能有一个

D.公文的成文日期以印发日期为准

答案：B

解析：并非所有公文都必须加盖印章，有特定情况可不加盖，A选项错误；公文的发文字号确实由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，B选项正确；公文的主送机关可以有多个，C选项错误；公文的成文日期一般以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准，电报以发出日期为准，而不是印发日期，D选项错误。

3.在组织管理中，控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.改革创新

D.激励员工

答案：A

解析：控制工作的首要目的是维持现状，即通过监控和调节，使组织的活动按照预定的计划进行，保证组织目标的实现。打破现状和改革创新是在维持现状的基础上，根据组织内外环境的变化而采取的进一步行动，激励员工是管理中的一个方面，但不是控制工作的首要目的。所以答案选A。

4.下列属于行政决策中“智囊团”的是（）

A.行政决策中枢系统

B.行政决策信息系统

C.行政决策咨询系统

D.行政决策审批控制系统

答案：C

解析：行政决策咨询系统又称“智囊团”“思想库”等，它是为行政决策服务的辅助机构，主要由各方面的专家、学者组成，为行政决策提供方案、建议等。行政决策中枢系统是行政决策的核心，负责对决策方案进行抉择；行政决策信息系统负责收集、整理、传递、储存和提供信息；行政决策审批控制系统是对行政决策的审批和控制。所以答案选C。

5.下列不属于公共危机管理原则的是（）

A.时间性原则

B.效率性原则

C.协同性原则

D.科学性原则

答案：无（本题全是公共危机管理原则）

解析：公共危机管理的原则包括时间性原则（也称及时性原则，是公共危机管理的第一原则，要求快速反应、及时控制危机）、效率性原则（强调以最小的成本获得最大的效果，迅速采取措施应对危机）、协同性原则（要求各方面力量协同作战，共同应对危机）、科学性原则（运用科学的方法和技术应对危机）。所以本题没有不属于公共危机管理原则的选项。

6.某单位计划召开一次重要会议，为了保证会议的顺利进行，在会议前需要进行充分的准备工作。下列不属于会议准备工作的是（）

A.确定会议主题和议程

B.邀请参会人员

C.安排会议记录人员

D.对会议进行总结

答案：D

解析：会议准备工作包括确定会议主题和议程，明确会议要讨论的内容和流程；邀请参会人员，确保相关人员能够按时参加会议；安排会议记录人员，记录会议内容。而对会议进行总结是会议结束后的工作，不属于会议准备工作。所以答案选D。

7.以下关于沟通的说法，错误的是（）

A.沟通可以分为正式沟通和非正式沟通

B.沟通的目的是为了传递信息

C.沟通只需要单向传递信息即可

D.有效的沟通需要注意语言和非语言信息的运用

答案：C

解析：沟通可以按照不同的标准分为正式沟通和非正式沟通，A选项正确；沟通的目的就是传递信息，实现信息的共享和交流，B选项正确；沟通是一个双向的过程，不仅要传递信息，还要接收反馈，单向传递信息不能称为有效的沟通，C选项错误；有效的沟通需要注意语言和非语言信息的运用，如表情、肢体语言等也会影响沟通效果，D选项正确。所以答案选C。

8.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

答案：C

解析：绩效计划是绩效管理的起点，明确绩效目标和标准；绩效实施是按照绩效计划开展工作的过程；绩效评估是对员工工作绩效进行评价的环节，它是绩效管理的核心，通过评估可以了解员工的工作表现，为后续的奖励、晋升等提供依据；绩效反馈是将评估结果反馈给员工，促进员工改进工作。所以答案选C。

9.下列属于行政组织纵向结构的优点的是（）

A.分工精细，能减轻上层领导的负担

B.可以发挥专业人员的作用

C.指挥统一，责任明确

D.便于沟通协调

答案：C

解析：行政组织纵向结构的优点是指挥统一，责任明确，层级分明，便于集中领导和统一指挥。分工精细、能减轻上层领导负担以及发挥专