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炸鸡店劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[炸鸡店具体名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[店铺详细地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方炸鸡店工作事宜达成如下协议：

一、工作内容与工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方炸鸡店担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容描述，如炸鸡制作、店面清洁、顾客服务等]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。

2.工作地点

乙方工作地点为甲方炸鸡店所在地，即[店铺详细地址]。甲方有权根据经营需要，在不影响乙方工作的前提下，合理调整乙方的工作地点。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[上午工作时间][下午工作时间]，午休时间为[午休时长]。

若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但应保证完成工作任务。

若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

乙方在工作期间，甲方应按照国家法律法规的规定，保证乙方每周至少休息1天。乙方如需请假，应提前[具体时长，如x天或x小时]向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。

三、劳动报酬

1.工资标准

甲方按照以下方式向乙方支付工资：

乙方的月工资为人民币[具体金额]元，其中基本工资为人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况，适时调整乙方的工资标准。工资调整的幅度和方式由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。

3.加班工资

若乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体加班工资计算标准如下：

平日加班：加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付。

周末加班：加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付。

法定节假日加班：加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付。

四、社会保险与福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

工作制服：甲方为乙方提供工作所需的制服，乙方应妥善保管，离职时需归还。

员工餐：甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准为[具体标准]元/天。

其他福利：[如有其他福利，如节日福利、生日福利等，在此详细列举]

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或损坏。

2.劳动条件

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，确保工作环境的安全性和卫生性。

3.职业危害防护

甲方对乙方所从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。如乙方在工作过程中发现职业危害，应及时向甲方报告，甲方应采取相应的措施进行处理。

六、合同的解除与终止

1.合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成