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学校工会换届选举实施专项方案

一、背景与意义

学校工会是联系、服务广大教职工群众的重要组织，也是协调职工与学校管理干部、维护职工合法权益的桥梁和纽带。为进一步做好学校工会的工作，增强其组织优势和社会影响力，合理、公正、规范地开展换届选举工作，对于增强工会组织的凝聚力和战斗力，促进工会事业的发展，促进学校和谐、稳定的发展具有重要意义。

二、换届选举基本要求

（一）组织程序

1.组织选举委员会。根据实际情况，设立由工会主席为组长，选举干部为委员，兼职律师、公证员等为监督员的选举委员会。

2.制定选举方案。选举委员会吸取以往经验和理论指导，根据本次换届选举的情况，制定合适的选举方案。

3.宣传选举法规。通过多种渠道进行法规宣传，并且注重启发普通职工对于选举的兴趣和参与。对于违法行为的惩处，也应进行明确宣传，提高工会法制意识。

（二）选举规则

1.选民人数：选举人数应该与参选人数相同。

2.选举时间：为确保选民权利得到充分保障，应该在规定时间内进行投票。在投票前应该抽签、确认候选人资格，清算候选人支持票数。

3.选举票数：候选人需要达到定额票数才能成为正式人选。在确定正式人选后，需要进行公示等手续。

4.投票方法：采用无记名投票方式。在投票时应有多人同时在场，保证选举过程的透明度和自由性。

（三）监督制约机制

1.多方参与：除了选举委员会外，还需要设立专门工作组对选举进行细致监督。

2.制定违规惩处规程：在选举之前，应将违规惩处规程明确。对于违规现象，需要及时惩处。

3.默认规章制度：在制定选举方案的过程中，默认规章制度。在进行选举时应当注意遵守规章制度，确保选举的公正、平等性得到充分保障。

三、换届选举实施方法

（一）领导班子和学会会员的选举

1.选举领导班子。按照组织程序，组建选举委员会，确定选举范围和选举名额。

2.确定候选人。候选人要求热爱群众、有亲和力、敬业奉献、政治清明、业务精湛。

3.宣传奔选。工会可以进行多种渠道宣传，如披露民意、发放宣传资料等方式。

4.投票活动。考虑到实际需要，选择一定数量的投票点设立投票活动。

5.票数计算。统计结果以多数票决定，保证投票的公平真实性。

（二）职工代表选举

1.职工代表选举。根据组织程序，设定职工代表的选举范围和名额。

2.候选人的确定。候选人应该热爱群众、敢于担当、业务精湛、形象好、政治素质高、有广泛的人脉和影响力。

3.宣传奔选。通过宣传、发声、网上开展，鼓励更多的职工参与进来，并且加深职工对工会组织的信任和认可。

4.投票环节。同样地，应该针对选民选举权利的保障，通过多个投票点设立投票环节。

5.票数计算。按照选举规定，票数以多数计算。在统计过程中，应该保证透明度，并且保证有效性。

四、运用途径

1.在重要场合发布的公告。公告的内容应该包括选举范围、名额等；

2.联系方式公告。公告要求在工会组织和学校的多个渠道进行发布，包括纸质和电子媒体。

3.组织会议宣传。在工会组织和学校的各种集会中加强选举法规、选举规章制度的宣传。

4.制定选举宣传方案。选举方案的作用远不止于确定选举过程，同时还要包括宣传方案的具体实施方法、宣传媒介、宣传重点、宣传时间等。通过选票统计，计算多数票，披露结果，在宣传过程中要突出选举过程的公正性、透明度，呼吁职工积极参与。

五、总结与展望

本文针对学校工会换届选举的基本要求、实施方法和运用途径进行了详细的说明，无论是从组织程序还是制定规章制度、宣传等方面，都给出了宝贵的经验。同时，在实际的换届过程中，刻不容缓地要把握每一个环节的实施效果，及时总结反馈，不断改进完善，肯定会促进工会组织的加强和发展，为学校各项工作做出积极的贡献。