2025黑龙江牡丹江东宁市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位21人（2025年第一批）模拟试卷含答案.docxVIP

2025黑龙江牡丹江东宁市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位21人（2025年第一批）模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？()

A.企事业单位职工

B.零就业家庭人员

C.退役士兵

D.以上都是

2.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作40小时

B.每周工作35小时

C.每周工作30小时

D.每周工作25小时

3.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？()

A.根据当地最低工资标准确定

B.根据岗位性质和劳动者能力确定

C.根据用人单位的财务状况确定

D.以上都是

4.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用通知

B.报名、资格审查、面试、体检、录用通知、发布招聘信息

C.发布招聘信息、报名、体检、资格审查、面试、录用通知

D.发布招聘信息、报名、面试、体检、录用通知、资格审查

5.公益性岗位的劳动合同期限是如何规定的？()

A.最长不超过3年

B.最长不超过2年

C.最长不超过1年

D.没有规定期限

6.公益性岗位的劳动者是否可以享受社会保险？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质决定

D.根据用人单位决定

7.公益性岗位的招聘条件有哪些？()

A.具备一定的专业技能

B.具有良好的道德品质

C.符合岗位要求的身体条件

D.以上都是

8.公益性岗位的劳动者在劳动合同期间是否可以解除合同？()

A.可以

B.不可以

C.在特定情况下可以

D.根据用人单位决定

9.公益性岗位的劳动者在服务期满后有什么政策支持？()

A.直接转为正式职工

B.继续享受公益性岗位待遇

C.有优先就业的机会

D.没有特殊政策支持

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的适用范围包括哪些领域？()

A.社区服务

B.基础设施建设

C.公共卫生

D.教育培训

E.文化体育

11.公益性岗位的劳动者在劳动合同期间，以下哪些权益是受到保障的？()

A.享有社会保险和福利待遇

B.享有休息休假的权利

C.享有接受职业培训的权利

D.享有获得劳动报酬的权利

E.享有民主管理的权利

12.公益性岗位的招聘流程中，以下哪些步骤是必须的？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.面试和体检

D.录用通知

E.签订劳动合同

13.公益性岗位的薪酬待遇通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.社会保险个人部分

E.伙食补贴

14.公益性岗位的劳动者在服务期满后，有哪些可能的去向？()

A.继续留任

B.转为正式职工

C.参加职业技能培训

D.自主择业

E.享受一定的就业援助

三、填空题(共5题)

15.2025年黑龙江牡丹江东宁市人力资源和社会保障局计划招聘公益性岗位共计人数为____人。

16.公益性岗位的招聘对象主要是为了帮助____人群实现就业。

17.公益性岗位的薪酬待遇通常不低于当地____标准。

18.公益性岗位的劳动者在劳动合同期间，享有____以及民主管理的权利。

19.公益性岗位的劳动合同期限一般最长不超过____年。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的招聘对象仅限于国有企业职工。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的薪酬待遇由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动者在合同期间享有与正式职工同等的权利。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同可以随时解除。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动者在服务期满后，必须转为正式职工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明公益性岗位的主要功能和目的。

26.公益性岗位的招聘流程中，如何确保招聘的公平性和透明度？

27.公益性岗位的薪酬待遇如何确定？

28.公益性岗位的劳动者在服务期满后，有哪些可能的去向？

29.公益性岗位对于社会经济发展有哪些积极影响？

2025黑龙江牡丹江东宁市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位21人（2025年第一批）模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)