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二零二四年度餐饮服务行业劳动合同补充协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议生效日期

1.2协议终止条件

1.3协议适用范围

2.服务内容

2.1餐饮服务项目

2.2服务质量标准

2.3服务时间安排

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

4.人员管理

4.1员工招聘与培训

4.2员工考核与晋升

4.3员工福利待遇

5.假期与休息

5.1法定节假日安排

5.2休息日安排

5.3带薪年假制度

6.工作时间与加班

6.1工作时间规定

6.2加班制度

6.3加班工资计算

7.健康与安全

7.1员工健康检查

7.2工作场所安全

7.3应急处理措施

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。

a.双方协商一致；

b.一方违约，另一方给予书面通知后30日内未采取补救措施；

c.因不可抗力导致协议无法履行；

d.法律法规或政策变化导致协议无法履行。

1.3协议适用范围：本协议适用于乙方在甲方提供的餐饮服务场所内从事餐饮服务工作。

2.服务内容

a.餐饮制作与供应；

b.餐厅布置与清洁；

c.餐饮器具清洁与消毒；

d.餐厅安全管理与顾客服务。

2.2服务质量标准：乙方应确保服务质量达到甲方规定的标准，包括但不限于：

a.食品卫生符合国家相关标准；

b.服务态度热情、周到；

c.餐厅环境整洁、舒适；

d.餐饮制作速度快、质量高。

2.3服务时间安排：乙方应按照甲方规定的时间表进行工作，包括但不限于：

a.工作日：早班、中班、晚班；

b.节假日：根据甲方安排调整；

c.特殊事件：根据甲方需求调整。

3.服务费用

3.1费用构成：乙方服务费用包括但不限于：

a.基本工资；

b.岗位津贴；

c.社会保险；

d.其他福利。

3.2费用支付方式：乙方服务费用按月结算，每月底前支付当月工资。

3.3费用调整机制：如国家政策调整或市场行情变化，经双方协商一致后，可对服务费用进行调整。

4.人员管理

4.1员工招聘与培训：甲方负责乙方员工的招聘与培训工作，确保员工具备必要的专业技能和服务意识。

4.2员工考核与晋升：甲方应定期对乙方员工进行考核，根据考核结果进行晋升或调整薪酬。

a.带薪年假；

b.员工体检；

c.法定节假日加班费；

d.其他福利。

5.假期与休息

5.1法定节假日安排：乙方享有国家法定节假日休息，具体安排由甲方根据国家规定和实际工作需要制定。

5.2休息日安排：乙方每周享有1天休息日，具体安排由甲方根据实际工作需要制定。

5.3带薪年假制度：乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数由甲方根据乙方工作年限和实际情况制定。

6.工作时间与加班

6.1工作时间规定：乙方工作时间按照甲方规定的时间表执行，包括但不限于：

a.标准工作时间：每日不超过8小时，每周不超过40小时；

b.加班时间：超过标准工作时间的工作时间。

6.2加班制度：乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定计算。

a.法定节假日加班工资为工资的300%；

b.周六、日加班工资为工资的200%；

c.法定工作时间外加班工资为工资的150%。

8.违约责任

8.1违约情形：

a.乙方未按约定时间或质量标准提供服务；

b.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；

c.乙方违反甲方规定，造成甲方财产损失或声誉损害；

d.乙方无正当理由拒绝执行甲方合理工作安排；

e.乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职。

8.2违约责任承担：

a.乙方违反协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

i.支付违约金；

ii.赔偿甲方因此遭受的直接损失；

iii.采取补救措施恢复原状；

b.甲方违约，乙方有权要求甲