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二零二四年度高级管理人员临时就业合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效日期

1.5合同终止条件

2.就业岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

2.4岗位汇报关系

3.就业条件

3.1任职资格

3.2职业道德

3.3工作能力

3.4必威体育官网网址义务

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作地点变更

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险及公积金

5.4工资支付方式

5.5工资调整

6.考核与评估

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评估结果

6.4考核周期

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训费用

7.4培训考核

8.福利待遇

8.1休息休假

8.2假期待遇

8.3其他福利

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

9.4解除与终止的补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同生效与变更

14.1合同生效

14.2合同变更程序

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.1.1甲方（用人单位）名称：___________

1.1.2甲方（用人单位）地址：___________

1.1.3乙方（高级管理人员）姓名：___________

1.1.4乙方（高级管理人员）身份证号码：___________

1.1.5乙方（高级管理人员）联系电话：___________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.5合同终止条件：

1.5.1乙方因个人原因提出解除合同；

1.5.2甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规而被迫解除合同；

1.5.3乙方因死亡、丧失民事行为能力等不可抗力原因导致合同无法履行；

1.5.4双方协商一致解除合同。

2.就业岗位

2.1岗位名称：高级管理人员

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司战略规划的制定与实施；

2.2.2负责公司经营管理决策；

2.2.3负责公司内部管理体系的建立与完善；

2.2.4负责公司人力资源管理工作；

2.2.5完成甲方交办的其他工作。

2.3岗位权限：

2.3.1参与公司重大决策；

2.3.2对公司中层管理人员进行考核与评价；

2.3.3对公司财务状况进行监督；

2.3.4对公司内部管理制度进行修订。

2.4岗位汇报关系：直接向公司总经理汇报。

3.就业条件

3.1任职资格：

3.1.1具备相关行业高级管理人员资格；

3.1.2具有丰富的管理经验，熟悉公司业务；

3.1.4具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。

3.2职业道德：

3.2.1诚实守信，遵守国家法律法规；

3.2.2保守公司商业秘密，不得泄露；

3.2.3不得利用职务之便谋取私利；

3.2.4不得参与任何有损公司利益的活动。

3.3工作能力：

3.3.1具备较强的领导能力；

3.3.2具备较强的决策能力；

3.3.3具备较强的执行能力；

3.3.4具备较强的创新能力。

3.4必威体育官网网址义务：

3.4.1乙方在任职期间及离