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二零二四年汽车维修技师劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣人员姓名、性别、身份证号码、联系电话

2.派遣人员工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作地点及工作时间

2.3工作期限

3.派遣人员待遇

3.1工资标准及支付方式

3.2社会保险及公积金缴纳

3.3假期及休假待遇

4.派遣人员的权利和义务

4.1派遣人员的权利

4.2派遣人员的义务

5.派遣人员的培训与发展

5.1培训内容与方式

5.2职业发展规划

6.派遣人员的考核与评价

6.1考核标准与方法

6.2评价结果与应用

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2劳务派遣单位的违约责任

8.3派遣人员的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员工作职责

11.2附件二：派遣人员考核标准

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.合同签署

12.1派遣单位代表签字

12.2劳务派遣单位代表签字

12.3派遣人员签字

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：汽车维修服务有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：人力资源服务有限公司

1.5劳务派遣单位地址：省市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

1.7派遣人员姓名：

1.8派遣人员性别：男

1.9派遣人员身份证号码：5619900101

1.10派遣人员联系电话：138xxxx5678

2.派遣人员工作内容

2.1工作岗位及职责：汽车维修技师，负责汽车维修、保养及客户服务等工作。

2.2工作地点：市区路号，汽车维修服务有限公司

2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小时/周。

3.派遣人员待遇

3.1工资标准及支付方式：基本工资人民币10,000元/月，按月支付；加班工资按劳动法规定计算。

3.2社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方政策规定，由劳务派遣单位为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.派遣人员的权利和义务

4.1派遣人员的权利：

4.1.1享有国家规定的劳动权利；

4.1.2享有培训、晋升等职业发展机会；

4.1.3享有休息、休假等合法权益。

4.2派遣人员的义务：

4.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；

4.2.2保守公司商业秘密；

4.2.3认真履行工作职责，保证工作质量。

5.派遣人员的培训与发展

5.1培训内容与方式：由劳务派遣单位组织，包括专业培训、技能提升等，采用线上线下相结合的方式。

5.2职业发展规划：根据派遣人员的工作表现和公司需求，制定相应的职业发展规划。

6.派遣人员的考核与评价

6.1考核标准与方法：按照公司制定的考核标准，采用定期考核、日常考核相结合的方式。

6.2评价结果与应用：根据考核结果，对派遣人员进行奖惩、晋升等激励措施。

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任：

8.1.1未按时足额支付派遣人员工资的，应向派遣人员支付工资总额的50%作为违约金；

8.1.2未按规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴并支付滞纳金；

8.1.3未提供安全的工作环境或违反劳动保护的，应承担相应的法律责任。

8.2劳务派遣单位的违约责任：

8.2.1未按时足额支付派遣单位管理费用的，应向派遣单位支付管理费用总额的20%作为违约金；

8.2.2未按规定提供合格的派遣人员的，应承担相应的赔偿责任；

8.2.3未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

8.3派遣人员的违约责任：

8.3.1未履行合同约定的工作职责，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.3.2在合同期内离职，未提前一个月通知派遣单位的，应支付一个月的工资作为违约金；

8.3.3违反国家法律法规和公司规章制度的，应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应友好协商解决争议；

9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：

9.2.1双方可约定争议解决的