2025四川资阳市部分国有企业公开引进急需紧缺专业人才98人笔试参考题库附带答案详解.docx

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2025四川资阳市部分国有企业公开引进急需紧缺专业人才98人笔试参考题库附带答案详解

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一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)

1、下列组织机构的标志与其名称对应正确的是:

A、

东盟

B、

欧盟

C、

世界卫生组织

D、

联合国难民署

正确答案选项:B

解析:B项是欧洲联盟的标志,对应正确。A项是亚太经济合作组织的标志,C项是联合国难民署的标志,D项是联合国科教文组织的标志。

故正确答案为B。

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2、广州海关拟招录4名公务员。下面(?)是这次录用工作的组织部门。

A、广州市委组织部

B、广州市人力资源和社会保障局

C、广东省人力资源和社会保障厅

D、中华人民共和国人力资源和社会保障部

正确答案选项:D

解析:本题考查法律常识。

A项错误,市委组织部是各级市委主管组织、干部工作的职能部门。其主要任务是:坚决贯彻执行党的组织路线和各项方针政策,围绕党在新时期的总路线,抓好组织工作的各项改革。

B项错误,广州市人力资源和社会保障局只招聘地方公务员。

C项错误,地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。省级人力资源和社会保障厅只招聘地方公务员。

D项正确,根据《公务员法》第二十二条规定:“中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。”中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部。广东省海关属于中华人民共和国海关总署在外派出机构,要求由国家人事部招聘,即中央人力资源和社会保障部组织招考。除了海关,中央垂直机构还有税务、工商、气象、民航管理局、出入境检验检疫等。

故正确答案为D。

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3、2009年1月27日,我国第一个南极内陆科学考察组(?)在南极内陆冰盖的最高点冰穹A地区建成。

A、长城站

B、昆仑站

C、神州站

D、中山站

正确答案选项:B

解析:新华社南极中山站2月2日电(记者刘奕湛)中山站时间2日9时25分(北京时间2日12时25分),我国首个南极内陆考察站——中国南极昆仑站正式开站,中国第25次南极科考队内陆冰盖队队长李院生被任命为首任站长。

故正确答案为B。

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4、美国总统特朗普就职后签署了一系列行政命令,其中之一是特朗普签署行政命令宣布美国退出:

A、FTA

B、TTIP

C、TPP

D、TRIPS

正确答案选项:C

解析:C项正确:2017年1月23日,美国总统特朗普在白宫签署行政命令,标志美国正式退出跨太平洋伙伴关系协定(TPP),特朗普政府将与美国盟友和其他国家发掘双边贸易机会。

A项错误:FTA为自由贸易协定的英文缩写。

B项错误:TTIP为跨大西洋贸易与投资伙伴协议的英文缩写。

D项错误:TRIPS为与贸易有关的知识产权协定的英文缩写。

故正确答案为C。

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5、某市公安机关利用LED灯牌,在城市主要街道发布“东躲西藏,寝食难安。早日自首,争取从宽”的标语,督促在逃人员投案自首。关于公安机关的做法,下列说法正确的是:

A、公安机关应当以社会管理职能代替政治统治职能

B、公安机关有权对自首人员从轻或者减轻处罚

C、公安机关可以利用有效的宣传方式,创新工作手段

D、公安机关可以从实际工作出发,对法律作出行政解释

正确答案选项:C

解析:本题考查管理学。

A项错误,公安机关作为国家行政机关,应当依法行使自己的政治统治职能和社会管理职能,二者不可偏废。

B项错误,公安机关无权对自首人员从轻或者减轻处罚,应当交由审判机关审判处理。

C项正确,题干公安机关利用LED灯发布标语,是创新工作手段的直接体现,能够起到很好的宣传效果。

D项错误,解释法律的职权由全国人民代表大会常务委员会行使,公安机关作为行政机关,可以对不属于审判和检察工作中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行行政解释。

故正确答案为C。

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6、所有优秀的HR(人力资源管理人员),都学习了人力资源管理课程;所有优秀的HR,都会把所在企业的利益放在首位。因此,那些不把所在企业的利益放在首位的HR,都没有学习人力资源管理课程。

以下最能准确指出上述论证缺陷的是:

A、假设了所有把企业利益放在首位的HR,都学习了人力资源管理课程

B、暗含了企业的盈利情况已经成为企业发展的决定性因素

C、默认了把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准

D、忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR,都是优秀的HR

正确答案选项:D

解析:第一步:找出论点和论据。

论点:不把企业的利益放在首位的HR没有学习人力资源管理课程(1)

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