网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年新媒体剪辑师岗位聘用合同.docxVIP

二零二四年新媒体剪辑师岗位聘用合同.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年新媒体剪辑师岗位聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.聘用关系

2.1聘用主体

2.2聘用对象

2.3聘用期限

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体工作职责

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险和公积金

6.工作条件与设备

6.1工作条件

6.2设备与材料

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升机制

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2其他

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除程序

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就新媒体剪辑师岗位的聘用事宜所签订的具有法律约束力的协议。

1.2术语解释

1.2.1新媒体剪辑师:指从事新媒体视频内容剪辑工作,具备一定的剪辑技能和创意能力的人员。

1.2.2工作内容:指新媒体剪辑师在聘用期间,根据公司要求,对视频素材进行剪辑、制作、等工作。

1.2.3聘用期限:指本合同约定的双方权利义务关系存续的时间。

2.聘用关系

2.1聘用主体

2.2聘用对象

2.3聘用期限

本合同聘用期限自双方签字盖章之日起至____年____月____日止。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

乙方在聘用期间,负责公司新媒体平台的视频内容剪辑工作,包括但不限于:

3.1.1对视频素材进行剪辑、拼接、调整音效等;

3.1.2根据公司要求,对视频内容进行二次创作;

3.1.3确保视频质量符合公司标准;

3.2具体工作职责

3.2.1严格遵守公司规章制度,服从公司安排;

3.2.2按时完成工作任务,保证工作质量;

3.2.3配合公司进行市场调研,了解行业动态;

3.2.4参与公司组织的培训和学习活动。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

乙方的工作地点为公司指定的工作场所。

4.2工作时间安排

乙方的工作时间为标准工时制,每周工作五天,每天工作时间为____小时。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2奖金及提成

乙方根据公司规定,可享受年终奖、项目奖金等,具体金额及发放时间以公司规定为准。

5.3社会保险和公积金

乙方在聘用期间,公司按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作条件与设备

6.1工作条件

公司为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于:

6.1.1办公桌椅、电脑等办公设备;

6.1.2必要的剪辑软件和素材;

6.2设备与材料

乙方在完成工作任务过程中,所需设备与材料由公司提供。

7.考核与晋升

7.1考核制度

公司对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

7.2晋升机制

乙方在聘用期间,根据考核结果和公司需要,可晋升至更高职位。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

8.1.1乙方在聘用期间及离职后,对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

8.1.2未经公司书面同意,乙方不得以任何形式泄露或使用公司的必威体育官网网址信息。

8.2知识产权归属

8.2.1乙方在聘用期间创作的作品,其著作权归公司所有。

8.2.2乙方在聘用期间,为公司开发的技术成果,其知识产权归公司所有。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责;

文档评论(0)

181****5975 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档