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乡村振兴战略：人才要素配置的理论与实践困境
目录
乡村振兴战略：人才要素配置的理论与实践困境（1）．．．．．．．．．．．．．4
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）国内外研究现状综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、乡村振兴战略概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）乡村振兴战略的提出与发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（二）乡村振兴战略的核心目标与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）乡村振兴战略的实施原则与路径选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、人才要素配置理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）人才要素的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）人才要素配置的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（三）人才要素配置的优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
四、乡村振兴战略中的人才要素配置现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（一）乡村人才队伍的整体状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（二）人才要素配置存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（三）问题产生的原因剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
五、乡村振兴战略下人才要素配置的实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（一）政策引导与激励机制建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（二）人才培养与引进策略实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（三）人才服务与保障体系完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
六、乡村振兴战略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（一）人才要素配置与乡村振兴战略目标的不协调性．．．．．．．．．．．．35
（二）人才要素流动机制不健全与限制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（三）人才要素培养与使用脱节问题突出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（四）人才要素配置市场化程度不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（五）人才要素配置与乡村振兴战略需求的不匹配．．．．．．．．．．．．．．39
七、国内外乡村振兴战略中人才要素配置的经验借鉴．．．．．．．．．．．．41
（一）发达国家乡村振兴中人才要素配置的经验做法．．．．．．．．．．．．42
（二）发展中国家乡村振兴中人才要素配置的教训与启示．．．．．．．．43
（三）国际经验对中国乡村振兴战略人才要素配置的启示．．．．．．．．45
八、推进乡村振兴战略中人才要素配置的对策建议．．．．．．．．．．．．．．46
（一）加强顶层设计与统筹规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（二）完善人才要素配置机制与政策体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（三）创新人才培养与引进模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
（四）优化人才发展环境与服务体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
（五）加强人才培养的国际合作与交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
九、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
（一）主要研究结论总结提炼．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
（二）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
乡村振兴战略：人才要素配置的理论与实践困境（2）．．．．．．．．．．．．62
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．
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