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《招聘流程解析》;课程概述;主讲人介绍;招聘流程全景图;第一部分:招聘前准备工作;岗位需求分析;编写有效的岗位说明书;JD优化案例分析;招聘计划制定;招聘渠道分析;招聘渠道ROI评估;内部推荐计划设计;第二部分:简历筛选;简历筛选标准;ATS系统使用指南;简历识别技巧;简历筛选案例研讨;第三部分:面试流程;面试前的准备工作;面试官培训核心内容;结构化面试实施;技术面试关键点;管理岗面试技巧;文化匹配度评估;面试问题库;压力面试应用场景;远程面试最佳实践;面试评估表设计;面试评估会议;第四部分:背景调查;背景调查合规指南;背景调查关键项目;背景调查结果处理;第五部分:录用决策;录用决策矩阵;Offer设计策略;Offer谈判技巧;提高Offer接受率;第六部分:入职管理;入职前沟通;入职流程优化;新员工培训体系;导师制度设计;试用期管理;第七部分:招聘数据分析;招聘关键指标;数据分析案例;招聘流程优化方向;招聘科技趋势;总结与行动计划

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