2025年4月重庆市万州区李河镇人民政府公益性岗位招聘2人考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docxVIP

2025年4月重庆市万州区李河镇人民政府公益性岗位招聘2人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的工资待遇主要依据什么来确定？()

A.招聘单位的经济能力

B.当地最低工资标准

C.市场行情

D.岗位所需技能

2.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.依据招聘单位的工作时间

B.全日制工作制

C.不受工作时间的限制

D.根据个人意愿安排

3.公益性岗位的招聘对象有哪些优先条件？()

A.失业人员优先

B.高校毕业生优先

C.农村转移就业劳动者优先

D.以上都是

4.公益性岗位的工作性质属于哪一类就业岗位？()

A.公务员

B.事业单位工作人员

C.企业职工

D.非正规就业劳动人员

5.公益性岗位的劳动合同签订后，可以解除合同吗？()

A.可以随时解除

B.只有在特定情况下才能解除

C.不得解除

D.根据招聘单位规定

6.公益性岗位的招聘公告在哪里发布？()

A.政府官方网站

B.人力资源和社会保障部门

C.招聘单位所在地社区公告栏

D.以上都是

7.公益性岗位的招聘流程中，哪些环节是必不可少的？()

A.发布招聘公告、报名、考试、体检、录用、公示

B.报名、考试、体检、录用、公示、发布招聘公告

C.发布招聘公告、报名、体检、考试、录用、公示

D.报名、资格审查、体检、考试、录用、公示

8.公益性岗位的招聘对象是否有年龄限制？()

A.有，一般不超过45岁

B.有，一般不超过50岁

C.没有，年龄不限

D.根据岗位要求而定

二、多选题(共5题)

9.公益性岗位的适用范围包括哪些？()

A.零就业家庭人员

B.失业人员

C.高校毕业生

D.服刑期满释放人员

E.农村转移就业劳动者

10.公益性岗位的工作性质主要体现在哪些方面？()

A.非营利性

B.公益性

C.非全日制

D.非正式就业

E.定期合同

11.公益性岗位的工资待遇通常包括哪些内容？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.社会保险

E.住房公积金

12.公益性岗位的招聘程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.报名及资格审查

C.考试或考核

D.体检

E.录用及公示

13.公益性岗位的管理与监督由哪些机构负责？()

A.人力资源和社会保障部门

B.招聘单位

C.社区居委会

D.政府相关部门

E.公众监督

三、填空题(共5题)

14.公益性岗位是指政府为解决就业困难人员就业而设立的，主要服务于______的就业岗位。

15.公益性岗位的工资待遇应不低于当地______，并依法缴纳______。

16.公益性岗位的合同期限一般为______，根据工作需要可以______。

17.公益性岗位的招聘对象主要包括______、______和______等就业困难群体。

18.公益性岗位的招聘流程包括______、______、______、______、______和______等环节。

四、判断题(共5题)

19.公益性岗位的招聘对象仅限于国有企业下岗失业人员。()

A.正确B.错误

20.公益性岗位的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的合同期限是长期的，一般不会解除。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘过程完全由招聘单位自行决定。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的目的是为了提高企业的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.什么是公益性岗位？

25.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

26.公益性岗位的招聘对象有哪些？

27.公益性岗位的合同期限一般是多久？

28.公益性岗位的招聘程序是怎样的？

2025年4月重庆市万州区李河镇人民政府公益性岗位招聘2人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位的工资待遇主要依据当地最低工资标准来确定，保障劳动者的基本生活需求。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位通常采用全日制工作制，工作时间与招聘单位一致。

3.【答案】D

【解析】公益性岗位的招聘对