2024年北京企业员工落户奖励计划合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年北京企业员工落户奖励计划合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方地址

1.4协议双方联系方式

2.协议目的和原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.落户奖励对象及条件

3.1落户奖励对象

3.2落户奖励条件

3.3落户奖励标准

4.奖励资金来源及管理

4.1奖励资金来源

4.2奖励资金管理

4.3奖励资金拨付

5.落户奖励申请及审核

5.1落户奖励申请

5.2落户奖励审核

5.3落户奖励发放

6.奖励资金使用范围

6.1落户奖励资金使用范围

6.2落户奖励资金使用限制

7.落户奖励期限及续签

7.1落户奖励期限

7.2落户奖励续签

8.协议终止及解除

8.1协议终止

8.2协议解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及期限

11.1合同生效

11.2合同期限

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：落户奖励申请表

13.2附件二：落户奖励资金拨付明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：北京市企业

乙方：北京市人才服务中心

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方地址

甲方地址：北京市区路号

乙方地址：北京市区路号

1.4协议双方联系方式

2.协议目的和原则

2.1协议目的

本协议旨在鼓励和支持北京市企业引进和留住优秀人才，促进北京市经济社会发展。

2.2协议原则

（1）公平、公正、公开原则

（2）自愿、互利原则

（3）合法、合规原则

3.落户奖励对象及条件

3.1落户奖励对象

符合北京市落户条件的非北京户籍优秀人才。

3.2落户奖励条件

（3）在北京市企业工作满1年；

（4）无不良信用记录。

3.3落户奖励标准

（3）具有特殊技能或突出贡献的人才：一次性奖励人民币30,000元。

4.奖励资金来源及管理

4.1奖励资金来源

甲方企业承担。

4.2奖励资金管理

（1）设立专门账户，专款专用；

（2）资金使用情况定期公示；

（3）接受相关部门审计监督。

4.3奖励资金拨付

（1）乙方收到甲方提供的落户奖励申请材料后，进行审核；

（2）审核通过后，将奖励资金拨付至甲方指定账户；

（3）甲方在收到奖励资金后，及时通知乙方。

5.落户奖励申请及审核

5.1落户奖励申请

（1）申请人填写《落户奖励申请表》；

（2）提交相关证明材料；

（3）提交至乙方。

5.2落户奖励审核

（1）乙方收到申请材料后，进行初步审核；

（2）必要时，进行实地考察；

（3）审核通过后，将结果通知申请人。

5.3落户奖励发放

（1）审核通过后，乙方将奖励资金拨付至甲方指定账户；

（2）甲方在收到奖励资金后，及时通知乙方。

6.奖励资金使用范围

6.1落户奖励资金使用范围

（1）用于申请人在北京市的住房、生活费用；

（2）用于申请人在北京市的子女教育；

（3）用于申请人在北京市的创业项目。

6.2落户奖励资金使用限制

（1）禁止用于非法用途；

（2）禁止挪用、侵占奖励资金；

（3）禁止用于个人消费。

8.协议终止及解除

8.1协议终止

（1）协议期满自动终止；

（2）双方协商一致，经书面同意后终止；

（3）因不可抗力导致协议无法履行时，协议自动终止。

8.2协议解除

（1）任何一方违反协议条款，另一方有权解除协议；

（2）协议履行过程中，如发生严重分歧，经双方协商无法解决的，可解除协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行时，双方均可解除协议。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）任何一方未按照协议约定履行义务；

（2）任何一方泄露协议内容或相关信息；

（3）任何一方滥用奖励资金。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）违约方应承担因违约行为导致的其他法律责任；

（3）如违约行为构成犯罪的，违约方应依法承担刑事责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权向北京市区人民法院提起诉讼。

10.2争议