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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年高级职位试用期合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系电话

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.职位信息

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职位要求

4.试用期

4.1试用期期限

4.2试用期考核标准

4.3试用期薪资待遇

5.正式任职

5.1正式任职条件

5.2正式任职日期

5.3正式任职薪资待遇

6.薪资及福利

6.1薪资构成

6.2薪资调整

6.3福利待遇

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.劳动纪律及必威体育官网网址条款

8.1劳动纪律

8.2必威体育官网网址条款

9.福利保障

9.1社会保险

9.2医疗保险

9.3住房公积金

10.离职及解除合同

10.1离职条件

10.2解除合同条件

10.3离职手续及补偿

11.合同变更及终止

11.1合同变更条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址：市区路号

乙方注册地址：市区路号

1.4合同双方联系电话

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：1385678

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定双方的权利义务，保障双方的合法权益。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.职位信息

3.1职位名称

乙方在甲方担任的职位为：高级经理

3.2职位职责

（1）负责部门的日常管理工作；

（2）制定并实施部门工作计划；

（3）协调部门内部及与其他部门之间的工作关系；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3职位要求

（4）具备较强的团队管理能力。

4.试用期

4.1试用期期限

乙方试用期期限为6个月。

4.2试用期考核标准

（1）工作态度：认真负责，积极主动；

（2）工作能力：具备完成本职位职责的能力；

（3）团队协作：与同事保持良好沟通，协同完成工作任务；

（4）业绩成果：完成部门及公司下达的工作任务。

4.3试用期薪资待遇

乙方试用期薪资为人民币10000元/月。

5.正式任职

5.1正式任职条件

（1）试用期考核合格；

（2）无违纪违法行为。

5.2正式任职日期

乙方正式任职日期为试用期结束后第一个工作日。

5.3正式任职薪资待遇

乙方正式任职后，薪资待遇为人民币12000元/月。

6.薪资及福利

6.1薪资构成

乙方薪资由基本工资、绩效工资、奖金等构成。

6.2薪资调整

甲方可根据乙方的工作表现及公司薪酬政策调整乙方薪资。

6.3福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

（2）医疗保险：提供医疗保险待遇；

（3）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（4）带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。

8.劳动纪律及必威体育官网网址条款

8.1劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

8.2必威体育官网网址条款

（1）乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息；

（2）乙方不得在离职后为与甲方有竞争关系的单位或个人提供必威体育官网网址信息；

（3）必威体育官网网址期限为乙方离职后三年。

9.福利保障

9.1社会保险

甲方将按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2医疗保险

乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的医疗保险待遇。

9.3住房公积金

甲方将按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

10.离职及解除合同

10.1离职条件

乙方在合同期内提出离职，需提前一个月书面通知甲方。

10.2解除合同条件

（1）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（3）乙方因重大过失造成甲方重大损失，甲方有权解除合同；

（4）合同约定的其他解除条件。

10.3离职手续及补偿

（1）乙方离职前，应完成手头的工