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长沙就业合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方具备相应的专业知识和技能，甲方拟聘请乙方担任相关工作岗位，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同协议。

一、工作岗位及工作内容

1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：

负责[具体工作任务1]；

承担[具体工作任务2]；

参与[具体工作任务3]等相关工作，并按照甲方规定的工作标准和流程，按时、保质、保量地完成各项工作任务。

二、工作地点

乙方的工作地点为[长沙具体地址]。甲方因经营需要，有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

若实行不定时工时制，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下自行安排工作时间，但应遵守甲方的考勤管理规定。

若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方应按照甲方的考勤制度，提前申请并办理相关休假手续。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

2.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[x]元，甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。

3.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果发放，具体考核办法和标准由甲方制定。绩效工资发放金额根据乙方考核得分确定，计算公式为：绩效工资=绩效工资基数×考核得分率。绩效工资基数为每月人民币[x]元。

4.奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，在完成年度经营目标或取得突出业绩时，向乙方发放奖金。奖金发放时间和金额由甲方决定。

5.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体计算标准为：平日加班工资=基本工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；周末加班工资=基本工资÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×3×加班小时数。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用部分。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期；

甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护用品；

甲方根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。

3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并为乙方提供必要的职业病防护用品。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。

七、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利：

按照本合同约定，要求乙方按时、保质、保量地完成工作任务；

根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方进行考核、奖惩；

对乙方的工作进行监督、检查；

根据国家和地方有关规定及本合同约定，解除与乙方的劳动合同。

2.义务：

按照本合