奶茶店员工试用合同书9篇.docx

奶茶店员工试用合同书9篇

篇1

甲方（奶茶店）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

联系电话：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意在试用期内为甲方工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、试用期及工作内容

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。

2.工作内容：乙方同意在试用期内担任甲方的奶茶店员工，具体职责包括但不限于制作饮品、销售产品、维护店内卫生、接待顾客等。

二、工资待遇及福利

1.工资待遇：乙方在试用期的工资为每月_____元，甲方将在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2.福利：甲方将按照公司规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩等。同时，甲方也将为乙方提供必要的工作条件，如休息区、卫生间等。

三、工作时间及休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体工作时间安排由甲方根据实际需要调整。

2.休假：乙方在试用期内享有法定节假日的休假权利，具体安排由甲方根据公司规定执行。

四、保险及福利待遇

1.保险：甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，确保乙方在工作过程中享受到相应的社会保障。

2.福利待遇：甲方将根据公司规定为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇由甲方根据公司实际情况确定。

五、必威体育官网网址及竞业禁止条款

1.必威体育官网网址：乙方在试用期内应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.竞业禁止：在试用期内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反此条款，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿

1.违约责任：如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。

2.赔偿：如因乙方的过错给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。

七、合同解除及终止条件

1.合同解除：如乙方在试用期内表现不佳或不符合岗位要求，甲方有权立即解除劳动合同。如甲方违反合同约定或侵害乙方合法权益，乙方有权提出解除劳动合同。

2.合同终止：如双方协商一致，可以终止合同。具体终止程序由双方协商确定。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。

篇2

甲方（奶茶店）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方需要，乙方自愿为甲方提供劳务，经双方协商，达成如下协议：

一、试用期限

试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及要求

1.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方需保持工作场所的整洁、卫生和安全，爱护甲方的财产和设备。

3.乙方需积极与同事沟通合作，共同完成工作任务。

4.乙方需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

三、劳动报酬及福利

1.乙方在试用期间的工资为_____元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在试用期间可享受与正式员工相同的福利待遇，如生日礼物、节日礼物等。

四、试用期考核与转正

1.试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作技能、工作成果等。

2.根据考核结果，甲方将决定是否录用乙方为正式员工。

3.如果乙方在试用期内表现突出，甲方可提前结束试用期，并正式录用乙方。

五、违约责任

1.试用期内，如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除试用合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.试用期内，如乙方提出辞职或自动离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

六、争议解决

如双方在试用期内发生劳动争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（奶茶店）：_________（签字