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2025内蒙古能源集团有限公司法律合规与企业管理部副经理岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.2025内蒙古能源集团有限公司法律合规与企业管理部副经理岗位的主要职责是什么？()

A.负责公司法律事务处理

B.负责公司战略规划制定

C.负责公司人力资源管理工作

D.负责公司财务管理工作

2.以下哪项不属于企业合规管理的范畴？()

A.风险管理

B.法律事务管理

C.内部审计

D.产品研发

3.企业内部控制的基本原则包括哪些？()

A.全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益原则

B.全面性、重要性、制衡性、适应性、可操作性原则

C.全面性、重要性、制衡性、适应性、透明性原则

D.全面性、重要性、制衡性、适应性、独立性原则

4.以下哪项不是企业法律风险的主要来源？()

A.合同风险

B.人力资源管理风险

C.知识产权风险

D.环境污染风险

5.企业合规管理体系的建立，以下哪项不是其目的？()

A.预防和降低企业风险

B.提升企业竞争力

C.保障企业合法权益

D.实现企业社会责任

6.企业合规管理中，合规风险的定义是什么？()

A.企业在经营活动中可能违反法律法规的风险

B.企业在经营活动中可能违反公司内部规章制度的风险

C.企业在经营活动中可能造成经济损失的风险

D.企业在经营活动中可能影响企业声誉的风险

7.企业合规管理中，合规培训的作用是什么？()

A.提高员工对合规的认识和意识

B.增强企业内部沟通与协作

C.提高企业整体运营效率

D.降低企业合规成本

8.企业合规管理中，合规审计的目的是什么？()

A.检查企业合规管理体系的有效性

B.评价企业合规风险控制水平

C.发现企业内部违规行为

D.以上都是

9.企业合规管理中，合规文化建设的意义是什么？()

A.提高员工合规意识

B.增强企业内部凝聚力

C.促进企业持续发展

D.以上都是

10.企业合规管理中，合规风险矩阵的作用是什么？()

A.识别和评估企业合规风险

B.确定合规风险应对措施

C.监控合规风险变化

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业合规管理体系的核心要素？()

A.合规政策

B.合规风险评估

C.合规培训与沟通

D.合规监督与报告

E.合规责任与激励

12.在制定企业合规政策时，应考虑以下哪些因素？()

A.相关法律法规

B.企业内部规章制度

C.行业标准和最佳实践

D.企业文化

E.企业战略目标

13.企业合规风险管理的步骤包括哪些？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

E.风险报告

14.以下哪些行为可能构成企业合规风险？()

A.违反法律法规

B.违反公司内部规章制度

C.未能履行社会责任

D.未能有效管理企业内部信息

E.未能保持良好的商业道德

15.企业合规管理中，以下哪些措施有助于提升合规文化？()

A.加强合规培训与沟通

B.设立合规奖励机制

C.鼓励员工提出合规建议

D.强化合规责任与问责

E.建立合规举报渠道

三、填空题(共5题)

16.企业合规管理体系的建立，首先应当明确的是企业的_________。

17.根据《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人依法行使_________。

18.在合同签订过程中，企业法律顾问的主要职责是_________。

19.企业内部审计的目的是为了_________。

20.企业合规管理中，_________是预防和控制合规风险的重要手段。

四、判断题(共5题)

21.企业合规管理的主要目的是为了降低企业的法律风险。()

A.正确B.错误

22.企业内部审计的职责范围仅限于财务审计。()

A.正确B.错误

23.企业的合规培训应当只针对管理层进行。()

A.正确B.错误

24.企业合规风险矩阵可以完全消除企业的合规风险。()

A.正确B.错误

25.企业合规文化建设是合规管理体系的一部分，但不是核心。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业合规管理体系的基本构成。

27.如何有效识别和评估企业合规风险？

28.企业合规培训的内