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2024年海北州国企中层干部招聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.海北州国有企业改革的主要目标是什么？()

A.提高企业效益

B.完善企业制度

C.保障职工权益

D.以上都是

2.以下哪项不属于海北州国企中层干部应具备的基本素质？()

A.优秀的政治素质

B.强烈的事业心

C.高超的舞蹈技能

D.良好的职业道德

3.海北州国企在招聘中层干部时，优先考虑的条件是什么？()

A.学历高低

B.工作经验

C.政治面貌

D.以上均需考虑

4.海北州国企中层干部选拔任用应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.德才兼备、以德为先

C.民主集中制

D.以上都是

5.海北州国企中层干部在任职期间，不得从事哪些活动？()

A.个人投资

B.公务员考试

C.政治学习

D.以上均可以

6.以下哪项不属于海北州国企中层干部考核的内容？()

A.工作绩效

B.道德品行

C.家庭背景

D.业务能力

7.海北州国企中层干部在遇到重大问题时，应如何处理？()

A.私下解决

B.报告上级

C.寻求同事帮助

D.以上都可以

8.海北州国企中层干部离职前应进行哪些工作？()

A.完成工作交接

B.退还公司物品

C.参加离职培训

D.以上都是

9.以下哪项不属于海北州国企中层干部培训的内容？()

A.政治理论

B.企业文化

C.休闲娱乐

D.业务技能

二、多选题(共5题)

10.海北州国企中层干部在工作中应遵循哪些行为准则？()

A.诚实守信

B.廉洁自律

C.公正公平

D.积极进取

E.创新思维

11.以下哪些属于海北州国企中层干部选拔任用的基本原则？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.严格考核

D.破格录用

E.德才兼备

12.海北州国企中层干部在工作中应如何处理人际关系？()

A.尊重他人

B.主动沟通

C.合作共赢

D.拒绝贿赂

E.独立决策

13.海北州国企中层干部在遇到突发事件时，应采取哪些措施？()

A.立即报告

B.冷静应对

C.分析原因

D.制定方案

E.及时沟通

14.以下哪些是海北州国企中层干部应具备的专业能力？()

A.管理能力

B.沟通能力

C.团队协作能力

D.创新能力

E.财务管理能力

三、填空题(共5题)

15.海北州国企中层干部选拔任用工作应当坚持的原则包括______、______、______、______。

16.海北州国企中层干部在执行公务时，应当严格遵守国家法律法规，坚决贯彻______，维护国家和企业的利益。

17.海北州国企中层干部在工作中，应当坚持______，不断提高工作效率和服务质量。

18.海北州国企中层干部在选拔任用过程中，应当确保______，防止和克服用人上的不正之风。

19.海北州国企中层干部应当定期参加______，增强党性修养，提高政治觉悟。

四、判断题(共5题)

20.海北州国企中层干部选拔任用过程中，可以采用不公开的方式。()

A.正确B.错误

21.海北州国企中层干部在工作中，个人投资活动不受任何限制。()

A.正确B.错误

22.海北州国企中层干部的考核结果只与其个人利益相关。()

A.正确B.错误

23.海北州国企中层干部离职时，不需要进行工作交接。()

A.正确B.错误

24.海北州国企中层干部在培训中，可以拒绝参加与工作无关的培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述海北州国企中层干部选拔任用的主要程序。

26.作为一名海北州国企中层干部，应该如何处理工作中的矛盾和冲突？

27.在推进海北州国企改革的过程中，中层干部应发挥哪些作用？

28.海北州国企中层干部如何确保在工作中执行党的路线方针政策？

29.海北州国企中层干部如何提升自身的领导力和执行力？

2024年海北州国企中层干部招聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】海北州国有企业改革旨在提高企业效益、完善企业制度以及保障职工权益，因此正确答案是D。

2.【答案】C

【解析】高超的舞蹈技能不属于海北州国企中层干部应具备的基本素质，正确答案是C。

3.【答案】D