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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版员工个人离职必威体育官网网址协议书模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.2必威体育官网网址义务的范围

1.3必威体育官网网址信息的保护措施

2.离职原因

2.1离职原因说明

2.2离职时间

2.3离职通知期限

3.必威体育官网网址协议的有效期

3.1协议开始日期

3.2协议终止日期

3.3协议续约

4.必威体育官网网址信息的范围

4.1商业秘密

4.2技术秘密

4.3经营信息

4.4其他必威体育官网网址信息

5.必威体育官网网址义务

5.1必威体育官网网址承诺

5.2禁止披露

5.3禁止使用

5.4必威体育官网网址措施

6.违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

6.4违约解除

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.不可抗力

8.1不可抗力事件定义

8.2不可抗力事件的处理

8.3不可抗力事件的证明

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除后的处理

10.通知

10.1通知方式

10.2通知送达

10.3通知格式

11.附件

11.1附件一：必威体育官网网址信息清单

11.2附件二：违约行为示例

12.合同份数

12.1合同份数

12.2合同副本

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

本合同中，“必威体育官网网址信息”指公司在其业务活动中所拥有的，尚未公开的，包括但不限于技术、经营、财务、客户信息等一切可能对公司造成不利影响的信息。

1.2必威体育官网网址义务的范围

（1）公司提供的所有必威体育官网网址信息；

（2）在工作中自行开发或获取的必威体育官网网址信息；

（3）从公司内部或外部其他途径获取的必威体育官网网址信息。

1.3必威体育官网网址信息的保护措施

（1）不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方；

（2）不得在未授权的情况下复制、传播、发布或以其他方式披露必威体育官网网址信息；

（3）不得使用必威体育官网网址信息从事任何可能损害公司利益的活动。

第二条离职原因

2.1离职原因说明

（1）个人原因；

（2）家庭原因；

（3）公司原因；

（4）工作调动；

（5）其他原因。

2.2离职时间

员工应在离职前一个月向公司提出离职申请，并按照公司规定办理离职手续。

2.3离职通知期限

员工应提前一个月向公司发出离职通知，并按照公司规定办理离职手续。

第三条必威体育官网网址协议的有效期

3.1协议开始日期

本必威体育官网网址协议自双方签字之日起生效。

3.2协议终止日期

本必威体育官网网址协议的有效期为离职后两年。

3.3协议续约

如双方同意，本必威体育官网网址协议可续约一次，续约期限为一年。

第四条必威体育官网网址信息的范围

4.1商业秘密

包括但不限于公司的产品技术、生产工艺、管理方法、客户名单、市场分析报告等。

4.2技术秘密

包括但不限于公司的研发成果、技术资料、专利技术等。

4.3经营信息

包括但不限于公司的财务状况、经营策略、市场信息、合作伙伴等。

4.4其他必威体育官网网址信息

其他可能对公司造成不利影响的信息。

第五条必威体育官网网址义务

5.1必威体育官网网址承诺

员工承诺在离职后仍将对公司必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

5.2禁止披露

员工不得以任何方式披露、传播或使用必威体育官网网址信息。

5.3禁止使用

员工不得将必威体育官网网址信息用于任何与公司业务竞争或损害公司利益的活动。

5.4必威体育官网网址措施

员工应采取一切必要措施，确保必威体育官网网址信息的安全。

第六条违约责任

6.1违约行为定义

（1）未经授权披露、传播或使用必威体育官网网址信息；

（2）违反必威体育官网网址义务，造成公司损失；

（3）其他违反本合同约定的行为。

6.2违约责任承担

（1）赔偿因违约行为给公司造成的损失；

（2）承担相应的法律责任；

（3）承担因违约行为产生的其他责任。

6.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可由法院判决。

6.4违约解除

如一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

第七条法律适用与争议解决

7.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

7.2争议解决方式

如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条不可抗力

8.1不可抗力事件定义

“不可抗力”是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非人力所能控制的客观情况，导致本合同无法履行或履行困难。

8.2不可抗力事件的处理

（1）发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

（2）双方应协商解决因不可