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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版劳务派遣合同书试用期时间规定

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.合同签订依据及目的

3.试用期时间规定

3.1试用期起止时间

3.2试用期工作内容

3.3试用期工资待遇

3.4试用期考核标准

4.正式聘用期间的规定

4.1工作内容及岗位

4.2工作时间及休息休假

4.3工资待遇及调整

4.4社会保险及福利待遇

5.违约责任

5.1派遣单位违约责任

5.2用工单位违约责任

5.3派遣员工违约责任

6.争议解决方式

6.1争议解决途径

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.合同生效及终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除条件

8.合同附件

8.1附件一：工作职责及岗位要求

8.2附件二：试用期考核表

8.3附件三：社会保险及福利待遇明细

9.合同履行及变更

9.1合同履行方式

9.2合同变更程序

9.3合同变更内容

10.合同解除程序

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除通知

11.合同解除后的处理

11.1劳动关系解除后的工资支付

11.2社会保险及福利待遇处理

11.3工作交接及资料归还

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3合同解释

13.合同附件清单

13.1附件一：工作职责及岗位要求

13.2附件二：试用期考核表

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：________

1.1.2法定代表人：________

1.1.3注册地址：________

1.1.4联系电话：________

1.1.5电子邮箱：________

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：________

1.2.2法定代表人：________

1.2.3注册地址：________

1.2.4联系电话：________

1.2.5电子邮箱：________

1.3派遣员工信息

1.3.1员工姓名：________

1.3.2性别：________

1.3.3出生日期：________

1.3.4身份证号码：________

1.3.5联系电话：________

1.3.6电子邮箱：________

2.合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

2.2本合同目的在于明确派遣单位、用工单位和派遣员工之间的权利义务关系，保障派遣员工的合法权益。

3.试用期时间规定

3.1试用期起止时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2.1完成用工单位安排的日常工作任务；

3.2.2参加用工单位组织的培训及活动；

3.2.3遵守用工单位的规章制度。

3.3试用期工资待遇：派遣员工在试用期内工资为人民币____元/月。

3.4试用期考核标准：用工单位将对派遣员工在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。

4.正式聘用期间的规定

4.1工作内容及岗位：派遣员工在正式聘用期间的工作内容及岗位由用工单位根据工作需要确定。

4.2工作时间及休息休假：派遣员工的工作时间及休息休假按照国家有关法律法规及用工单位的规定执行。

4.3工资待遇及调整：派遣员工在正式聘用期间的工资待遇为人民币____元/月，并根据国家及地方相关政策进行调整。

4.4社会保险及福利待遇：派遣员工在正式聘用期间应依法参加社会保险，并享受用工单位提供的相应福利待遇。

5.违约责任

5.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按照合同约定履行派遣员工工资支付、社会保险缴纳等义务，应承担相应的违约责任。

5.2用工单位违约责任：如用工单位未按照合同约定履行工作安排、劳动保护等义务，应承担相应的违约责任。

5.3派遣员工违约责任：如派遣员工违反合同约定，造成用工单位损失或影响用工单位正常生产经营，应承担相应的违约责任。

6.争议解决方式

6.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

6.2争议解决机构：如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.3争议解决费用：争议解决过