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南宁市国企招聘中层干部笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于南宁市国企中层干部应具备的基本素质？()

A.具有良好的政治素质和职业道德

B.具有较强的组织协调能力

C.具有丰富的实践经验

D.具有较强的财务知识

2.南宁市国企中层干部选拔任用应遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.业绩优先原则

D.年龄优先原则

3.南宁市国企中层干部考核评价体系主要包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.道德品质

C.业务能力

D.以上都是

4.以下哪项不属于南宁市国企中层干部培训的主要内容？()

A.企业管理知识

B.党的政策法规

C.兴趣爱好培养

D.职业道德教育

5.南宁市国企中层干部在履行职责过程中，应如何处理与上级、下级和同级的关系？()

A.上级指示必须无条件执行

B.下级意见可以不予理睬

C.同级关系可以互相推诿

D.依法依规，公正处理

6.南宁市国企中层干部在工作中遇到重大问题时，应如何处理？()

A.独立决策，自行处理

B.汇报上级，等待指示

C.与同事商议，共同决策

D.以上都可以

7.南宁市国企中层干部在处理突发事件时，应遵循的原则是什么？()

A.稳定优先原则

B.效率优先原则

C.必威体育官网网址优先原则

D.以上都是

8.以下哪项不属于南宁市国企中层干部应具备的领导能力？()

A.激励能力

B.沟通能力

C.创新能力

D.财务审计能力

9.南宁市国企中层干部在工作中，如何确保决策的科学性和合理性？()

A.依靠个人经验做出决策

B.听取各方意见，集体决策

C.仅考虑经济效益

D.以上都可以

10.南宁市国企中层干部在推动企业改革发展中，应如何发挥自身作用？()

A.积极参与，提出建议

B.被动接受，不发表意见

C.拒绝参与，认为与自己无关

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

11.南宁市国企中层干部在工作中，以下哪些行为符合职业道德要求？()

A.公正无私

B.保守企业秘密

C.勤勉敬业

D.贪污受贿

12.以下哪些因素是影响南宁市国企中层干部选拔任用的关键因素？()

A.政治素质

B.工作能力

C.个人关系

D.教育背景

13.南宁市国企中层干部在处理企业内部矛盾时，应采取哪些措施？()

A.公正处理，避免偏袒

B.及时沟通，化解矛盾

C.采取强制措施，压制矛盾

D.忽视矛盾，等待自解

14.以下哪些措施有助于提升南宁市国企中层干部的领导能力？()

A.定期参加培训

B.丰富的实践经验

C.自我学习，不断提升

D.依赖下属，不积极参与

15.南宁市国企中层干部在制定企业发展战略时，应考虑哪些方面？()

A.市场需求

B.企业资源

C.政策法规

D.竞争对手

三、填空题(共5题)

16.南宁市国企中层干部选拔任用应当严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向。

17.南宁市国企中层干部在工作中，应当严格遵守国家法律法规和企业规章制度，不得泄露企业商业秘密。

18.南宁市国企中层干部应当具备良好的职业道德，包括廉洁自律、诚实守信、勤勉敬业等方面。

19.南宁市国企中层干部在决策过程中，应当坚持民主集中制原则，广泛听取群众意见，确保决策的科学性和合理性。

20.南宁市国企中层干部在履行职责时，应当坚持以人为本，关注员工福利，促进企业和谐发展。

四、判断题(共5题)

21.南宁市国企中层干部的选拔任用完全由企业自主决定，不受任何法律法规的约束。()

A.正确B.错误

22.南宁市国企中层干部在工作中，可以不遵守国家法律法规和企业规章制度，只要对企业有利即可。()

A.正确B.错误

23.南宁市国企中层干部在决策时，可以不考虑员工的意见和建议。()

A.正确B.错误

24.南宁市国企中层干部在工作中，应当保持与上级的密切联系，及时汇报工作情况。()

A.正确B.错误

25.南宁市国企中层干部的培训内容和方式可以完全由个人喜好决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在南宁市国企中层干部选拔任用中，如何保证选人用人的公开、公平、公正？

27.南宁市国企中层干部在