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黄南州国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于国有企业改革的基本方向？()

A.深化产权制度改革

B.完善现代企业制度

C.强化政府职能

D.提高国有资本配置效率

2.我国国有企业实行哪项基本制度？()

A.现代企业制度

B.股份合作制

C.合伙制

D.个体所有制

3.以下哪项不是国有企业加强党的领导的主要途径？()

A.加强党的组织建设

B.完善企业治理结构

C.提高企业经济效益

D.加强企业文化建设

4.国有企业在市场经济中发挥的作用不包括以下哪项？()

A.发挥主导作用

B.促进社会公平

C.保障国家安全

D.创新科技研发

5.以下哪项不是国有企业领导人员应具备的基本条件？()

A.具有良好的思想政治素质

B.具有丰富的经营管理经验

C.具有较强的创新能力

D.具有较高的学历

6.国有企业实行哪项制度来规范领导人员行为？()

A.党风廉政建设责任制

B.企业法人治理结构

C.企业民主管理制度

D.企业领导人员任期制

7.以下哪项不属于国有企业领导人员考核的内容？()

A.政治素质

B.工作实绩

C.工作作风

D.年龄

8.国有企业领导人员应当如何处理国家利益、企业利益和个人利益的关系？()

A.以国家利益为重，兼顾企业利益和个人利益

B.以企业利益为重，兼顾国家利益和个人利益

C.以个人利益为重，兼顾国家利益和企业利益

D.不分主次，平均对待

9.国有企业改革的目标是什么？()

A.增强国有企业活力，提高国有资本配置效率，优化国有经济布局和结构，增强国有经济的主导地位和竞争力

B.深化国有企业改革，完善国有企业治理结构，加强国有企业党的建设，提高国有企业领导人员素质

C.推进国有企业混合所有制改革，实现国有企业现代化，提高国有企业市场竞争力

D.优化国有企业结构，提高国有企业效益，保障国有企业合法权益

二、多选题(共5题)

10.国有企业改革中，以下哪些措施有助于提高国有资本配置效率？()

A.优化国有资本布局

B.完善国有企业治理结构

C.推进国有企业混合所有制改革

D.加强国有资产管理

11.国有企业领导人员应当具备哪些素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.管理能力

D.道德品质

12.以下哪些属于国有企业领导人员应遵守的法律法规？()

A.《中华人民共和国公司法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国企业国有资产法》

D.《中华人民共和国合同法》

13.以下哪些是国有企业加强党的领导的主要途径？()

A.加强党的组织建设

B.完善企业治理结构

C.提高企业经济效益

D.加强企业文化建设

14.以下哪些是国有企业领导人员应当遵循的工作原则？()

A.公开透明

B.依法依规

C.勤勉尽责

D.创新发展

三、填空题(共5题)

15.国有企业在市场经济中的主导地位主要体现在______行业。

16.国有企业改革的核心是______。

17.国有企业领导人员选拔任用必须坚持______原则。

18.国有企业在履行社会责任方面，应当______。

19.国有企业领导人员考核评价体系应当全面反映其______。

四、判断题(共5题)

20.国有企业改革的主要目的是为了提高企业的市场竞争力。()

A.正确B.错误

21.国有企业领导人员的任命不受任何法律法规的限制。()

A.正确B.错误

22.国有企业的经济效益越好，其社会责任就越大。()

A.正确B.错误

23.国有企业混合所有制改革就是将国有企业全部私有化。()

A.正确B.错误

24.国有企业在进行改革时，应当以经济效益为主要目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述国有企业改革的主要内容。

26.如何理解国有企业在履行社会责任中的作用？

27.在国有企业领导人员选拔任用中，应如何坚持德才兼备的原则？

28.如何加强国有企业领导人员的党风廉政建设？

29.在国有企业混合所有制改革中，如何处理好国有资本与非国有资本的关系？

黄南州国企中层干部竞聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】国有企