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2025版期权激励协议书范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版期权激励协议书范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.激励计划的目的和原则

2.1目的

2.2原则

3.激励计划的范围

3.1适用对象

3.2行业范围

4.激励计划的基本条件

4.1期权授予条件

4.2行权条件

5.期权授予

5.1期权授予时间

5.2期权授予数量

5.3期权授予价格

6.期权行权

6.1行权时间

6.2行权数量

6.3行权价格

7.期权持有期间的权益

7.1股权登记

7.2期权持有期间的权益调整

8.期权行权后的权益处理

8.1股权分配

8.2股权回购

9.期权激励计划的终止

9.1终止条件

9.2终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息

10.2必威体育官网网址义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.合同生效和修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他条款

14.1通知

14.2完成条款

第一部分:合同如下:

第一条定义和解释

1.1定义

(1)“期权”指本协议项下授予激励对象的以约定的价格在未来某个时间购买本公司一定数量股份的权利。

(2)“激励对象”指本协议项下获得期权激励的自然人。

(3)“授予日期”指本协议项下期权授予的日期。

(4)“授予价格”指激励对象行权时购买股份的价格。

(5)“行权日期”指激励对象行权购买股份的日期。

(6)“终止日期”指本协议项下期权终止的日期。

1.2解释

(1)本协议中对术语的解释,如有不一致之处,以本协议的条款为准。

(2)本协议中对术语的解释,如有不一致之处,以本协议的条款为准。

第二条激励计划的目的和原则

2.1目的

(1)通过期权激励计划,吸引和留住优秀人才,提高公司核心竞争力。

(2)激发激励对象的工作积极性和创造性,实现公司业绩持续增长。

2.2原则

(1)公平、公正、公开的原则;

(2)激励与约束相结合的原则;

(3)长期激励与短期激励相结合的原则。

第三条激励计划的范围

3.1适用对象

(1)公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干;

(2)对公司业绩有显著贡献的员工。

3.2行业范围

(1)本激励计划适用于公司所有业务领域;

(2)本激励计划不适用于公司外部合作伙伴及供应商。

第四条激励计划的基本条件

4.1期权授予条件

(1)激励对象在授予日期前已在本公司任职;

(2)激励对象在本公司工作期间无重大违纪行为。

4.2行权条件

(1)激励对象在行权日期前已在本公司任职;

(2)激励对象在本公司工作期间无重大违纪行为;

(3)公司业绩达到约定的目标。

第五条期权授予

5.1期权授予时间

(1)期权授予时间自本协议生效之日起计算;

(2)期权授予时间不得超过三年。

5.2期权授予数量

(1)期权授予数量根据激励对象在公司的职位、贡献等因素确定;

(2)期权授予数量不得超过公司总股本的10%。

5.3期权授予价格

(1)期权授予价格参照公司股票市场公允价格确定;

(2)期权授予价格不得低于公司股票市场公允价格的50%。

第六条期权行权

6.1行权时间

(1)激励对象可在授予日期后的五年内行权;

(2)激励对象行权时间不得少于一年。

6.2行权数量

(1)激励对象行权数量不得超过授予数量;

(2)激励对象行权数量可根据公司业绩调整。

6.3行权价格

(1)行权价格参照公司股票市场公允价格确定;

(2)行权价格不得低于公司股票市场公允价格的50%。

第八条期权持有期间的权益

8.1股权登记

(1)激励对象获得期权后,公司将及时办理股权登记手续。

(2)股权登记手续完成后,公司将向激励对象出具股权登记证明。

8.2期权持有期间的权益调整

(1)如公司发生合并、分立、股权转让等情况,期权持有期间的权益将相应进行调整。

(2)调整后的权益将以书面形式通知激励对象,并经双方确认。

第九条期权行权后的权益处理

9.1股权分配

(1)激励对象行权后,公司将按照约定将股份分配给激励对象。

(2)股份分配完成后,公司将向激励对象出具股份分配证明。

9.2股权回购

(1)如激励对象因离职等原因不再符合持有公司股份的条件,公司有权按照约定的价格回购其持有的股份。

(2)股份回购完成后,公司将按照约定方式处理回购的股份。

第十条期权激励计划的终止

10.1终止条件

(1)激励计划因故提前

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