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2025版劳动合同书转让协议书书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳动合同书转让协议书书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同目的

3.劳动合同转让条件

3.1转让主体资格

3.2转让合同内容

3.3转让合同期限

4.转让合同生效条件

4.1生效时间

4.2生效条件

5.转让合同履行

5.1履行主体

5.2履行方式

5.3履行期限

6.转让合同变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更内容

7.转让合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后果

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除后的处理

11.1劳动关系处理

11.2资产转移

11.3费用结算

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.合同附件

13.1附件一:原劳动合同

13.2附件二:转让合同

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:________

乙方:________

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:________

乙方法定代表人:________

或授权代表:________

1.3联系方式

甲方联系电话:________

乙方联系电话:________

甲方电子邮箱:________

乙方电子邮箱:________

2.合同背景及目的

2.1合同签订背景

甲方因经营需要,将与其员工________(员工姓名)签订的劳动合同(合同编号:________)部分权利义务转让给乙方。

2.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同转让过程中的权利义务,保障双方合法权益,维护劳动合同的合法性和稳定性。

3.劳动合同转让条件

3.1转让主体资格

甲方保证其具备转让劳动合同的主体资格,且转让行为符合法律法规规定。

3.2转让合同内容

转让的劳动合同内容包括但不限于:

(1)工资、奖金、津贴等报酬支付;

(2)社会保险和住房公积金缴纳;

(3)劳动保护、劳动条件和劳动环境;

(4)劳动合同期限、试用期、解除条件等;

(5)其他双方约定的权利义务。

3.3转让合同期限

转让的劳动合同期限自原劳动合同生效之日起至________(转让后的劳动合同到期日)止。

4.转让合同生效条件

4.1生效时间

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

4.2生效条件

(1)甲乙双方签字盖章;

(2)原劳动合同双方确认;

(3)甲方通知________(原劳动合同员工姓名)及相关部门。

5.转让合同履行

5.1履行主体

乙方自合同生效之日起承担原劳动合同约定的权利义务,甲方不再承担相应权利义务。

5.2履行方式

乙方应按照原劳动合同的约定,按时足额支付员工工资、奖金、津贴等报酬,缴纳社会保险和住房公积金,并保障员工劳动保护、劳动条件和劳动环境。

5.3履行期限

本合同履行期限自合同生效之日起至转让后的劳动合同到期日止。

6.转让合同变更

6.1变更条件

甲乙双方同意变更本合同内容的,应书面协商一致,并签署变更协议。

6.2变更程序

(1)甲乙双方书面提出变更请求;

(2)双方协商达成一致意见;

(3)签署变更协议;

(4)通知相关方。

6.3变更内容

变更协议应明确变更事项、变更内容、生效时间等。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

甲乙双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等,均属于必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务,泄露对方必威体育官网网址信息的,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)乙方未按照合同约定支付员工工资、奖金、津贴等报酬;

(2)乙方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金;

(3)乙方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件和劳动环境;

(4)甲乙任何一方违反必威体育官网网址条款;

(5)甲乙任何一方未履行合同约定的其他义务

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