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2025版医师聘任合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版医师聘任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任终止日期

3.聘任岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.培训与进修

6.1培训机会

6.2进修政策

6.3培训费用

7.职业道德与必威体育官网网址

7.1职业道德要求

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:培训计划

12.3附件三:必威体育官网网址协议

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项的具体内容

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:医院

乙方:

1.2双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1聘任起始日期

200X年X月X日

2.2聘任终止日期

2025年X月X日

3.聘任岗位及职责

3.1岗位名称

医师

3.2岗位职责

3.2.1负责诊疗工作,为患者提供专业医疗服务;

3.2.2遵守医疗规范,确保医疗安全;

3.2.3参与科室及医院组织的各项活动;

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点

医院内科门诊

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

实行每周五天工作制,具体工作时间由甲方安排。

4.2休息休假

4.2.1每周休息两天,具体休息日由甲方安排;

4.2.2每年享有带薪年假X天;

4.2.3法定节假日按照国家规定执行。

4.3加班制度

4.3.1甲方根据工作需要安排加班,乙方应予以配合;

4.3.2加班工资按照国家规定支付。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

每月基本工资为人民币X万元。

5.2绩效奖金

根据乙方工作表现及科室考核,年终发放绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

5.4.1提供工作所需的医疗设备;

5.4.2提供工作所需的防护用品;

5.4.3提供年度健康体检。

6.培训与进修

6.1培训机会

甲方为乙方提供必要的专业培训机会。

6.2进修政策

乙方可根据个人发展需要,申请进修,进修期间工资待遇按照甲方规定执行。

6.3培训费用

甲方承担乙方参加培训的费用。

7.职业道德与必威体育官网网址

7.1职业道德要求

乙方应遵守职业道德,尊重患者,保护患者隐私。

7.2必威体育官网网址义务

乙方对在工作中了解到的患者信息及医院内部信息负有必威体育官网网址义务。

7.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责,影响医院正常工作秩序;

8.1.2乙方违反职业道德,损害患者利益;

8.1.3乙方泄露患者隐私或医院商业秘密;

8.1.4乙方因个人原因擅自离职;

8.1.5乙方违反国家法律法规,造成医院损失。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反上述第8.1.1项至第8.1.3项的违约情形,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金;

8.2.2乙方违反上述第8.1.4项的违约情形,甲方有权解除合同,并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金;

8.2.3乙方违反上述第8.1.5项的违约情形,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.3违约赔偿

8.3.1乙方因违约导致甲方遭受损失的,乙方应承担全部赔偿责任;

8.3.2违约金和赔偿金应一次性支付给甲方。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决。协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。

9.2

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