中小民营企业激励机制存在的问题和对策研究——以M企业为例人力资源管理专业.docVIP

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TOC\o1-3\h\u摘要 1

一、绪论 2

（一）论文研究目的与意义 2

（二）论文研究方法 2

二、企业激励机制的相关理论 2

（一）激励 2

（三）企业激励机制的内涵 3

三、M企业激励机制的现状 3

（一）M企业简介 3

（二）M企业人力资源现状 4

（三）M企业现有的激励制度 4

四、M企业激励存在的问题 4

（一）激励机制不合理 4

（二）激励的时机把握不准，忽视长远的激励机制建设 5

（三）物质激励和精神激励比例不当 5

（四）错误的认为激励只等于奖励 5

四、中小民营企业激励机制改进的建议 6

（一）丰富激励机制，完

修改润色代笔文章撰写。

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