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外卖配送员合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[劳动者地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方从事外卖配送业务，需要招聘外卖配送员，乙方愿意应聘并为甲方提供外卖配送服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意按照甲方的要求，担任外卖配送员岗位，负责将客户订购的外卖食品及相关物品及时、准确、安全地配送到指定地点，并完成与配送业务相关的其他工作任务。

2.工作地点：甲方指定的外卖配送服务区域，具体范围为[详细区域范围]。乙方应在上述工作地点范围内，按照甲方的安排开展配送工作。如甲方因业务发展需要调整配送区域，乙方应积极配合，并无条件服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行不定时工作制。鉴于外卖配送工作的特殊性，乙方的工作时间应根据甲方的业务需求和订单情况灵活安排，以确保能够及时、高效地完成配送任务。乙方应保证每天有足够的休息时间，以维持身体健康和工作状态。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照国家法律法规及甲方公司规定执行。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。在乙方休假期间，甲方应安排其他人员接替乙方的工作，以确保外卖配送业务的正常进行。

四、劳动报酬

1.劳动报酬构成：乙方的劳动报酬由基本工资、配送提成、补贴等部分组成。

基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币[x]元，该基本工资包含乙方在正常工作时间内的劳动报酬，不低于当地最低工资标准。

配送提成：乙方按照甲方的配送任务要求，完成外卖订单配送后，甲方根据订单的配送距离、重量、单价等因素，按照一定比例向乙方支付配送提成。具体提成比例为：配送距离在[x]公里以内的订单，提成比例为每单人民币[x]元；配送距离超过[x]公里的订单，超出部分每公里增加提成人民币[x]元。

补贴：甲方根据乙方的工作表现和实际工作情况，向乙方发放相应的补贴，包括但不限于高温补贴、恶劣天气补贴、夜间补贴等。具体补贴标准和发放条件按照甲方公司规定执行。

2.支付方式和时间：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方将通过银行转账或其他合法支付方式将劳动报酬支付到乙方指定的银行账户内。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致劳动报酬支付失败或延误，责任由乙方自行承担。

3.劳动报酬调整：甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况、市场行情等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。甲方将提前[通知期限]以书面形式或其他合理方式通知乙方劳动报酬调整的情况，乙方应予以认可并按照调整后的劳动报酬标准执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。乙方因自身原因拒绝或拖延办理社会保险参保手续而导致的一切后果，由乙方自行承担。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、住宿（如有）、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

六、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利

有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准，按时、保质、保量地完成外卖配送任务。

有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据甲方的经营状况、业务需求和法律法规的规定，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等。

在乙方违反本合同约定或甲方公司规章制度，给甲方造成损失的情况下，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.义务

按照本合同约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬和发放福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。

对乙方进行必要的业务培训和安全教育，提高乙方的业务能力和安全意识。

尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。

（二）乙方权利和义务