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外地企业劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为外地企业，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本劳动合同协议。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应当与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，导致本合同无法继续履行的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行______工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。

综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照法律规定安排乙方休息休假，并支付相应的工资待遇。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

计时工资：______元/月（______元/周）；

计件工资：______（在标准工作时间内完成的计件单价），按计件单价计算支付工资；

其他形式：____________________。

2.乙方试用期工资为______元/月（不得低于第1款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于当地最低工资标准）。

3.甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。其中，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，配备必要的劳动工具和劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同