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实用事业单位聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本聘用合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、聘用岗位及职责

1.甲方根据工作需要，聘任乙方在[岗位名称]岗位工作。

2.乙方需承担的工作职责包括但不限于[具体职责描述]。

三、工作条件和保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设施，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业素养和能力。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

4.乙方在履行职责过程中，应遵守甲方的规章制度和管理要求，尊重甲方的权威，维护甲方的形象和利益。

四、工资和福利待遇

1.甲方依据国家和地方的规定，以及乙方的岗位职责和工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付给乙方。

2.乙方在法定休假日和公休假日享受相应的休假权利，甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方相应的加班费或安排补休。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

五、聘用合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本聘用合同的内容。变更后的合同内容应及时书面记录并双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本聘用合同。解除合同的决定应及时书面记录并双方签字确认。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。

4.有下列情形之一的，乙方可以单方解除本聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：

（1）在试用期内；

（2）考入普通高等院校的；

（3）被录用为公务员的；

（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。

5.甲乙双方协商一致，可以续签本聘用合同。续签合同的决定应及时书面记录并双方签字确认。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本聘用合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在聘期内未满服务期限擅自离职的，应承担违约责任，并支付违约金[违约金金额]。违约金的具体金额根据乙方的服务年限和剩余未服务年限的长短来确定。

3.甲方未能按照本合同约定提供必要的工作条件和保障的，应承担相应的违约责任。具体责任包括但不限于赔偿乙方的实际损失和支付违约金等。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：

姓名：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

专业：XXXX

学历：XXXX

职务：XXXX

甲方经研究，决定聘用乙方为甲方工作人员，双方根据平等自愿协商一致的原则，签订如下协议：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满合同自行终止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方在XX岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变更工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。乙方需遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、工资待遇及社会保险

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额按照甲方规定执行。乙方需完成甲方规定的任务，并达到规定的质量标准，否则甲方有权扣除相应的