网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

精选劳动合同店长2025年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选劳动合同店长2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1用人单位名称及地址

2.2员工姓名及身份证号码

2.3联系方式

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

4.3年休假及事假规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资计算标准

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3住房公积金缴纳

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签条件

7.3合同终止条件

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的程序

8.3终止合同的程序

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

9.3违约金计算标准

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址条款的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2特殊情况处理

12.3合同附件

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2签署日期

14.合同附件清单

14.1附件一:工作说明书

14.2附件二:岗位职责说明书

14.3附件三:社会保险缴纳明细

14.4附件四:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期:本合同于2025年1月1日签订。

1.2合同生效条件:双方在合同上签字盖章,并经法定代表人或授权代表签字确认后生效。

1.3合同生效日期:自合同生效条件满足之日起,合同正式生效。

2.双方基本信息

2.1用人单位名称及地址:ABC公司,地址:省市区路号。

2.2员工姓名及身份证号码:,身份证号码:XXXXXX。

2.3联系方式:用人单位联系人:,联系电话:138xxxx5678;员工联系电话:139xxxx5679。

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述:在ABC公司担任店长职务,负责店铺的日常经营管理,包括但不限于商品销售、员工管理、库存管理等。

3.2岗位职责:具体岗位职责详见附件一:工作说明书。

3.3工作地点:ABC公司所属店铺所在地。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排:实行标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时。

4.2休息日及节假日安排:按照国家法定节假日安排休息,每周休息日为周六和周日。

4.3年休假及事假规定:享有国家法定年休假,具体天数及请假流程详见附件一:工作说明书。

5.劳动报酬

5.1基本工资:的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金及津贴:根据公司年度考核及个人业绩,可享有年度奖金及岗位津贴。

5.3加班工资计算标准:加班工资按照国家相关规定及公司制度执行。

5.4工资支付方式及时间:的工资每月支付一次,具体支付时间为每月的10日。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳:应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由用人单位依法缴纳。

6.2福利待遇:享有国家法定福利待遇,包括带薪年休假、婚假、产假等。

6.3住房公积金缴纳:应缴纳的住房公积金按照国家及地方相关规定执行。

7.劳动合同期限

7.1合同期限:本合同期限为三年,自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

7.2合同续签条件:合同期满前一个月,双方如无异议,可协商续签合同。

7.3合同终止条件:合同期满或双方协商一致解除合同,以及符合国家法律规定和本合同约定的其他合同终止情形。

8.劳动合同解除与终止

8.1.1双方协商一致;

8.1.2员工严重违反劳动纪律或公司规章制度;

8.1.3员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;

8.1.4用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员;

8.1.5用人单位因经营不善造成严重亏损,确需裁员;

8.1.6法律、法规规定的其他情形。

8.2解除合同的程序:解除合同应当提前30日以书面形式通知对方,并按照国家有关规定支付经济补偿。

8.3终止合同的程序:

文档评论(0)

199****6639 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档