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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
疫情防控期间待岗协议范本2025年通用
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1待岗定义
1.2疫情防控措施
1.3合同期限
2.待岗条件
2.1人员资格
2.2待岗原因
2.3待岗期间待遇
3.待岗期间工作安排
3.1工作职责
3.2工作内容
3.3工作考核
4.待岗期间福利待遇
4.1工资支付
4.2社会保险和公积金
4.3其他福利
5.待岗期间责任和义务
5.1遵守国家法律法规
5.2遵守公司规章制度
5.3遵守疫情防控要求
6.待岗期间沟通和协调
6.1定期沟通
6.2信息共享
6.3协调解决问题
7.待岗结束后的处理
7.1待岗结束条件
7.2工作交接
7.3待岗结束待遇
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效和终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止后的处理
11.其他
11.1通知和送达
11.2合同附件
11.3合同解释
12.合同签署
12.1签署主体
12.2签署日期
12.3签署地点
13.合同份数
13.1正本份数
13.2副本份数
13.3份数效力
14.合同附件清单
14.1附件一：待岗人员名单
14.2附件二：待岗期间工作安排表
14.3附件三：待岗期间福利待遇明细表
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1待岗定义
本合同所称待岗，是指因疫情防控需要，员工根据公司安排暂时不参与正常工作，但保持劳动合同关系，公司继续支付员工基本工资和相关福利待遇的状态。
1.2疫情防控措施
本合同所指疫情防控措施，包括但不限于国家及地方政府发布的防疫政策、指导原则以及公司为保障员工健康安全采取的具体措施。
1.3合同期限
本合同期限自双方签署之日起生效，至疫情防控措施解除或双方协商一致终止止。
2.待岗条件
2.1人员资格
待岗人员须符合公司规定的条件，包括但不限于身体健康、无传染性疾病、无疫情高风险地区旅行史等。
2.2待岗原因
待岗原因包括但不限于公司因疫情防控需要暂停生产经营活动、员工所在地区实行封控措施等。
2.3待岗期间待遇
待岗期间，员工享有基本工资、社会保险和公积金等福利待遇，具体标准按公司相关规定执行。
3.待岗期间工作安排
3.1工作职责
待岗期间，员工应保持手机畅通，随时响应公司工作安排，并积极配合公司完成必要的远程工作任务。
3.2工作内容
待岗期间，员工可根据公司要求，参与远程培训、在线会议、数据整理等工作。
3.3工作考核
4.待岗期间福利待遇
4.1工资支付
待岗期间，员工的基本工资按月支付，支付时间与正常工作期间一致。
4.2社会保险和公积金
待岗期间，员工的社会保险和公积金按国家及地方政策规定缴纳，由公司全额承担。
4.3其他福利
待岗期间，员工的其他福利待遇，如年假、病假等，按公司相关规定执行。
5.待岗期间责任和义务
5.1遵守国家法律法规
待岗期间，员工应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
5.2遵守公司规章制度
待岗期间，员工应遵守公司规章制度，服从公司管理。
5.3遵守疫情防控要求
待岗期间，员工应严格遵守疫情防控要求，做好个人防护，减少不必要的外出。
6.待岗期间沟通和协调
6.1定期沟通
公司将与待岗员工保持定期沟通，了解其生活和工作情况，提供必要的帮助。
6.2信息共享
公司将与待岗员工共享疫情防控相关信息，确保员工及时了解必威体育精装版政策。
6.3协调解决问题
待岗期间，如员工遇到问题，应及时与公司沟通，公司将尽力协调解决。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）员工未按照公司规定履行待岗期间的义务，如擅自外出、未按时完成工作任务等。
（2）公司未按照合同约定支付待岗期间工资、社会保险和公积金等。
（3）任何一方违反合同约定，导致合同目的无法实现。
8.2违约责任承担
（1）员工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
（2）公司违约，应按照合同约定向员工支付违约金，并承担相应的赔偿责任。
8.3违约赔偿
违约赔偿的具体金额和计算方式由双方协商确定，并在合同中明确。
9.争议解决
9.1争议解决方式
（1）双方应通过友好协商解决合同争议。
（2）如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。
9.
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