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期权激励协议书

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号：____________________

职位：____________________

部门：____________________

鉴于乙方在公司担任重要职务，为激励乙方更好地为公司服务，提高公司业绩，甲方决定向乙方提供期权激励。现双方经充分协商，达成如下协议：

一、期权授予

1.1甲方同意向乙方授予______份公司期权（以下简称“期权”），该期权代表公司______%的股权。

1.2期权授予价格为每股人民币______元。

1.3期权授予日为______年______月______日。

二、期权归属

2.1乙方自期权授予之日起，按照以下归属安排享有期权：

（1）自期权授予之日起满______个月，乙方享有期权总数的______%；

（2）自期权授予之日起满______个月，乙方享有期权总数的______%；

（3）自期权授予之日起满______个月，乙方享有期权总数的______%。

2.2乙方在期权归属期间内离职、退休、丧失劳动能力或死亡，未归属的期权自动失效。

三、期权行使

3.1乙方在期权归属后，可按照以下条件行使期权：

（1）乙方自期权归属之日起满______个月，可按归属比例行使期权；

（2）乙方在行使期权时，需按每股人民币______元的价格向公司支付期权行使费用；

（3）乙方行使期权后，享有相应比例的公司股权。

3.2乙方在行使期权时，需向公司提交书面申请，并经公司董事会批准。

四、期权终止

4.1在以下情况下，乙方所持有的期权自动终止：

（1）乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方自愿放弃期权。

4.2期权终止后，乙方不再享有期权所代表的股权。

五、期权激励的调整

5.1如公司进行送股、配股、增发等股权变动，乙方所持有的期权数量、期权价格及归属比例按照相应股权变动比例进行调整。

5.2如公司发生合并、分立、收购等重大事项，乙方的期权激励方案由公司董事会另行制定。

六、必威体育官网网址条款

6.1双方应对本协议的内容及期权激励的具体事宜予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。

七、争议解决

7.1双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日